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企业太极系统打造专家

团队建设绩效管理营销管理太极

黑龙江,哈尔滨 30 ~ 40 岁

（企业文化浅谈）（赢在中层）（企业人才选用育留）（药店店长降龙十八掌）（终端会员管理）

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大道，在太极之上而不为高；在六极之下而不为深；先天地而不为久；长于上古而不为老”。太，即大；极，指尽头，极点。物极则变，变则化，所以变化之源是太极。企业管理亦复如是，商业谋略为阳，为刺激进步，企业文化为阴，为保存核心，阴阳之间你中有我，我中有你，形成企业基业长青的基因，所以本人致力于为打造企业太极系统，为创百年企业而奋斗不息！
具有七年的培训、管理经验，多家大型企业培训师培训顾问，曾服务于国内知名教育培训机构，先后从事教育培训多年，专门从事企业管理企业大学建设，担当销售团队管理。有较强的理论功底，对学员的心理学分析，以及对企业培训体质改革研究有独到经验。自接触培训以来，积极探索企业与教育之间的关系。近四年间分别担当企业培训规划师，专门制定培训规划，针对学员的需求设计培训流程，制定培训落地方案，实施培训落地计划，理论知识与案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，摒弃传统的说教培训方式。让

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[常龙]药店店长降龙十八掌: 围绕以下内容，全面提升店长综合素质：第一掌：掌握商品陈列技能。第二掌：掌握商品品类优化技能。第三掌：掌握手绘POP书写技能。第四掌：掌握卖场布置技能。第五掌：掌握销售及专业知识技能。第六掌：掌握会员管理技能。第七掌：掌握日程管理技能。第八掌：掌握药店数据分析技能。第九掌：掌握店员心态调整技能。第十掌：掌握开会及培训口才的技能。第十一掌：掌握促销方案制定技能。第十二掌：掌握新员工带教; 2016-12-05

[常龙]药店会员制营销: 在目前的会员管理中，我们总遇到这样的困惑：缺乏动态的会员信息管理、拓展会员的渠道不够多元化、无法全方位管理会员联络、会员的价值管理难以动态量化高价值会员的利益没有被保证等等，所以我们的会员大多是“死会员”，所以本次课程针对以上问题提出明确的解决方案，帮助药店打造适应现阶段发展需要的会员系统。; 2016-12-05

[常龙]企业人才选用育留: 古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。在企业发展过程中，我们总有这样的感慨：怎么总招不到合适的人才、招到了又留不住，跑到竞争对手那里去了等等，所以本次课程聚焦企业人才培养选、用、育、留，打造企业人才梯队、减少流失以满足企业发展需要。; 2016-12-05

[常龙]企业太极系统概述: 大道，在太极之上而不为高；在六极之下而不为深；先天地而不为久；长于上古而不为老”。太，即大；极，指尽头，极点。物极则变，变则化，所以变化之源是太极。企业管理亦复如是，商业谋略为阳，为刺激进步，主要包括战略、商业模式、财务、绩效等模块，企业文化为阴，为保存核心，主要包括企业文化、人才培养等模块，阴阳之间你中有我，我中有你，形成企业基业长青的基因，所以本次课程主要帮助企业厘清企业发展中必须考量的维度，; 2016-12-05

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水

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