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郑永红:年度经营计划与全面预算
2017-06-26 2197
对象
中高层管理人员
目的
1. “年度经营计划”帮助企业直达经营目标(业绩、毛利、准交、品质、人效等) ; 2. “年度经营计划”已帮助企业100多家企业实现业绩40%增长; 3. “年度经营计划”帮助企业建立以绩效为导向的正文化; 4. “年度经营计划”帮助企业形成规划化运作; 5. “年度经营计划”帮助企业建立数据化管理; 6. “年度经营计划”帮助解放企业老板;
内容



 

 课程板块

 

 

 原理.原则+方法论

 

 

 工具+操练

 



 

 1. 企业经营哲学

 

 

 - 企业演变进化论

 - 企业短命基因分析

 

 

 

 



 

 2. 概念与体系框架

 

 

 - ABP&OBM经营概念

 - ABP&OBM矩形系统框架

 

 

 《ABP&OBM矩形框架图》

 



 

 3. ABP&OBM之年度目标设计

 

 

 - 企业战略与总目标的设计

 

 

 《公司目标契约书》

 



 

 4. ABP&OBM之执行计划体系

 

 

 - 部门年度经营计划

 

 

 《年度执行计划模式表》

 



 

 5. ABP&OBM之预算管理体系

 

 

 - 零基预算模式

 

 

 《三张财务预算报表》

 



 

 6. ABP&OBM授权与考核

 

 

 - ABP&OBM权责与组织设计

 - ABP&OBM之激励机制

 - ABP&OBM之稽核控制机制

 

 

 《组织与职位体系》

 《薪酬福利体系》

 《绩效管理体系》

 



 

 7. ABP&OBM

 之达摩神掌

 

 

 - ABP&OBM之年度检讨

 - ABP&OBM之运营环境分析

 - ABP&OBM之部门目标

 - ABP&OBM之执行计划展开

 - ABP&OBM之教育训练计划

 - ABP&OBM之企业管理策略

 - ABP&OBM之全面预算

 - ABP&OBM之执行总计划

 

 

 《ABP&OBM之全面预算》

 《ABP&OBM之环境分析》

 《ABP&OBM之管理方法》

 《ABP&OBM之教育训练》

 《ABP&OBM之执行总表》

 



 

 8. 实操案例

 

 

 - 某机械企业目标如何设计与确认

 - 结构业绩如何设计

 - 目标如何有效分解

 - 年度计划如何拟定

 - 预算如何拟定

 - 绩效如何导入

 

 



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