特别注意事项：

1.   本工作坊需要企业HR，直线领导，本岗位极有者共同参与。

2.   本工作坊需要购买DISC测评，每个岗位需要不少于20名的绩优者个人报告+每个岗位1份岗位建模报告。

项目背景

       每个岗位都有其独有的岗位能力和行为要求。请咨询公司建模，虽然其严谨度和精准度很高，但高额的费用和长期的时间和人力投入让很多企业不堪负荷。

       那么，有没有一种高效便捷的简单岗位建模方式呢？即提升效率，有拥有了超高的性价比？

项目收益

1.    根据岗位说明书，总结出该岗位的8项能力要求描述，可用于今后的人才招聘与选拔。赠送岗位能力描述分析卡片一套。

2.    完成该岗位的行为特质风格模型。该模型可用于今后的人才招聘与选拔。

3.    掌握快速建模技能，以后企业可以选用购买测评后自行建模，省去咨询费用。

成果展示（部分）