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林培生:职业成长与规划
2016-01-20 37421
对象
基层人员及基层管理者
目的
学会职业规划
内容
课程大纲 时间 课程单元 单元内容 单元目标 第一日 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:30 职场理解 Ø 何为职场 Ø 职场的注意点 Ø 个人影响职场的因素 Ø 职场改变个人的因素 ü 通过了解职场,让学员认识职场对于自身发展的特定因素 ü 通过自我剖析,让学员了解自身的优势与劣势,包括能力分析,了解自身步入职场的特质 自我剖析 Ø 职业性格测评 Ø 性格剖析 Ø 能力剖析 职场 内外因素 Ø 职业需求分析 Ø 职场主要特征分析 ü 职场可行性 ü 职场适时性 ü 职场适应性 ü 职场持续性 Ø 职场基本原则 Ø 职场禁忌 ü 让学员了解职场中需要注意的各个因素,更好的融入职场环境 职场规划 Ø 职业规划五步骤 Ø 自我职场规划 ü 职场方向定位 ü 职业核心能力测评 ü 职业成熟度测评 Ø 建立职场心态 ü 一、明确目的 ü 二、了解现状 ü 三、选择方式 ü 四、行动执行 ü 五、检查调整 ü 六、坚持不懈 Ø 职业规划方法图 ü 图表分析 ü 通过职场角色认知让员工了解职场工作需要具备的心理素质 ü 建立良好的职场心态 ü 通过职业规划方法图让学员了解职场 职场 规划误区 Ø 片面的职业规划 Ø 短暂的职业规划 Ø 尝试的职业规划 Ø 学习的职业规划 以上四点以案例分析的模式授课 ü 让学员了解职场规划中经常误解的内容,通过四个方面让学员回避职场规划中遇到的误区 目标规划 Ø 职场定位 Ø 职场职责分解 Ø 岗位发展分析 Ø 岗位与个人契合点分解 Ø 个人与公司契合点分解 Ø 制定行动计划与措施 ü 让学员学会职场如何定位,如何分解 ü 通过岗位发展的分析,让学员认识个人与岗位、公司的契合点 ü 学会如何制定计划并实施 结训 课程回顾与总结
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