为什么给员工设计了很多种金钱激励方案，业绩达标仍旧不理想？
促销活动导致业绩大起大落并失掉一批顾客，业绩无法持续？
公司给了很多培训和支持，还是无法解决业绩提升问题？
我们到底错在哪里？
好规划+好战术+自驱动团队=业绩长效提升
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