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六亲人格研发者----接班人核心价值观
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倪显伟:六亲人格与职业生涯规划
2016-01-20 5801
对象
员工、主管、高管
目的
了解自己、影响别人
内容
倪显伟老师的职业道路:

讨论:职业对个体生活的意义
    重要?不重要?为什么?


    如果重要,请谈谈职业对你未来生活的影响?


    职业在人生中的重要作用?


    课程目的:胜任一岗、串连一线、独当一面


小刚的职业生涯规划?

   -----你现在的职业规划是什么?


学习职业生涯五大规划


      孔子说:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”


     根据心理学界著名的Super理论,人的职业生涯发展可分为5个时期,组成人生的“大循环”:
    
错过的初中、高中、大学规划
1、职业发展周期


游戏:进化论


企业职业生涯的七个阶段:




初级主管的必修课:明智纵横
一、明:自知之明(自己与六亲)
二、智:知人之智(上级与下级)
三、纵:纵向提升(职级与待遇)
四、横:横向发展(兼管与开拓)


2、职业考核标准 :
   沟通天地人、管好人事物


价值观排序:
东方文化:皇帝、父母、兄弟、子孙、妻财
西方文化:妻财、子孙、兄弟、父母、总统


当今世界:东西方文化融合导致无序、矛盾



六亲人格与职业规划:

什么性格气质类型与你更匹配?

了解自己、掌控别人? (炁)


木炁(风、曲直)
火炁(暑、炎上)
土炁(湿、爰稼穑)
金炁(燥、从革)
水炁(寒、润下) 


孙悟空(木)
猪八戒(火)
沙僧(土)
白龙马(金)
唐僧(水)

3、规划策略

能力转化

角色转化


谢 谢!!!
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