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刘杰:减轻压力  和谐沟通
2016-01-20 52131
对象
机关企事业单位管理人员、人力资源
目的
了解压力来源 创建减压措施 提高沟通能力
内容
减轻压力 顺畅沟通 【培训对象】管理人员 【课程背景】 有了压力,沟通的能力就会受到很大的损害,从而对工作生活造成非常大的影响。因此调整压力,管理情绪,成为当今社会很多人的主要任务,而现实生活中的方方面面的压力又几乎使人无法遁形,深陷其中,难以自拔,出现各种危机。跳槽、失业、过劳、人际关系不佳等等在困扰着上班的人。将减轻压力和沟通很好地结合起来,会给无数的人带来新的工作生活面貌。 【课程收益】 课程通过多媒体的多重冲击及形式活泼的演练、游戏、讨论、短讲、分享和角色扮 演,唤醒每个人积极性的思考并将思想转化为积极行动的钥匙!清晰地看清自己和同事,发现自身及工作过程中的盲点,认清自己的行为模式,扫除长年郁积在心头的疑惑和烦闷。使个体获得力量,掌握最有效的方法,为自己铺就一条洒满阳光、铺满鲜花的和谐大道。 【课程收益】 ●了解造成压力的主要原因 ●学会识别情绪的来源 ●掌握压力沟通模式 ●掌握改善沟通的方法和技术 ●建立新的沟通模式 【课程时间】一天 上午9—11:30 下午13:30—17:00 【课程大纲】 【主要内容】 一、压力的来源 ●什么是压力 ●压力存在的意义 ●压力的心理模型 ●压力的机体反应 二、沟通的主要问题与障碍 ●什么是沟通 ●对沟通效果的评估与关注 ●沟通的经典模型 ●沟通中常见的问题与后果 三、不同性格在压力下的沟通模式 ●红色性格的人沟通模式 ●黄色性格的人沟通模式 ●蓝色性格的人沟通模式 ●绿色性格的人沟通模式 四、沟通的方法和技巧 ●沟通的方法 ●沟通的技巧 五、建立新的沟通模式 ● 一致性沟通建立 ●一致性沟通的训练
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