执行力讲究两个字服从
领导力讲究两个字带动
管理也讲究两个字考核
所以能做到领导者以身作则，亲自带动，员工才能服从，才能真正被降服，一旦降服就会定其心，心定了才能生其心。最后的管理就是考核了，考考考，执行力的法宝，没有考核就没有力量，员工不做你要求的事只会做你监督考核的事。所以公司或者个人没有执行力一切为零。
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