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周家栋:七步入微:微课程设计工作坊
2016-01-20 47738
对象
人力资源及培训管理者,内训师,培训师,及有微课程设计需求的其他人员
目的
掌握微课程设计的流程步骤和方法工具,具备随堂完成微课程成品的能力
内容

中国版权登记保护中心保护作品,原创作者:周家栋

国内最早一批“微课程设计”讲师,“七步入微:微课程设计工作坊”已有上百企业学习受益,在北京、上海、深圳循环开设公开课,在平安集团、中国人保、中国移动、中国银行等知名企业开设内训工作坊。

授课时间:2天、3天(完成小组任务)、4天(完成独立任务)、5天及以上(高级班及情景类、TED演讲类及有特殊)


Part1 微而不微话微课

n  微课的前世与今生

ü  微时代:O2O“学习+”、“后TTT”时代

ü  微与面:微课助推面授而非颠覆面授

ü  微对比:微课VS慕课、翻转课堂、可汗学院; 企业微课VS传统微课

ü  微价值:微课解决企业培训问题的7类应用/案例

n  企业微课的特点与标准

ü  微定义:微课是完整独立的碎片化自学学习资源

ü  微特点:碎片学习、聚焦独立、自学为主、微学即用、互联传播

ü  微原则:有效、有料、有趣

ü  微标准:房型图模型-好的微课的设计标准

 

Part2 微微道来微定位

n  微课的七种表现形式

ü  七种技术分类

ü  七个评价维度

ü  七类特点分析

ü  其他分类方式介绍

n  微课课题界定

ü  如何选题:高频、易错、难点、热点

ü  如何起名:三关注、三技巧

n  工作坊任务1:《任务卡:微课开发说明书》

 

Part3 微妙玄通微框架

n  微课框架的两种搭建方式

ü  正向G-ABC法

ü  逆向ABC-G法

n  微课设计的三种基础框架

ü  要素:并列、简单排序

ü  流程:Timeline、Hierarchy

ü  逻辑:黄金结构、问题案例结构

n  微课框架优化的四个技巧

ü  动宾短语

ü  理论工具

ü  关键词法

ü  经验助记

n  工作坊任务2:《框架图:微课架构搭建》

 

Part4 微言大义微内容

n  微课内容设计原则

ü  先分类

ü  后盘整

ü  再加工

n  微课素材的六种类别

ü  文字类:案例、例子、故事

ü  多媒体:视频、声音、图片

n  工作坊任务3:《设计图:碎片化学习内容素材填充》

 

Part5 微学快用微方法

n  微课设计的方法策略-ASAS模型(通用模型,依据加涅教学原理和微课特点重新设计)

ü  吸引Attract:新、痛、爽、联、诱

ü  学习Study:有效教学链-构→思→讲→例→问

ü  联接Apply:记忆反馈、场景关联、点题呼应、行动计划

ü  巩固Summary:回顾要点、强调重点、融会贯通、主题升华

n  微课设计的方法策略模型(不同应用的模型,视客户需求讲解)

ü  SCQA式

ü  突出悬念式

ü  问题复盘式

ü  案例引导式

ü  态度情景式

n  工作坊任务4:《设计图:有效自学方法匹配》

 

Part6 微妙微肖微交互

n  交互的三种类型

n  交互七决

ü  引发注意

ü  案例引导

ü  反思教学

ü  经验重构

ü  成就动机

ü  生动练习

ü  反馈回顾

n  工作坊任务5:《设计图:教学体验与互动设计》

n  工作坊任务6:《施工图:微课内容脚本设计及核查》

n  工作坊任务7:《施工图:手绘幻灯脚本设计稿》

n  工作坊任务8:《施工图:背景话术脚本设计稿》

 

Part7 精细入微巧呈现(视呈现形式授课内容不同,课纲以PPT视频型为例)

n  高效-微课PPT设计

ü  四步套路

ü  规范原则

ü  利他原则

n  华丽-微课PPT美化

ü  3招快速华丽型

ü  6招立刻高大上

n  炫动-微课PPT动画

ü  一动片头

ü  二动切换

ü  三动要点

ü  四动图表

ü  五动交互

n  丰盛-媒体元素整合

ü  音频

ü  视频

n  工作坊任务9:《微课成品及案例点评》

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