企业内的师徒制（又叫导师制）是一种传统、有效、便捷的培训模式。这种培训方式是最有效、最直接、最具体的人才成长途径。通过这种培训模式，一方面，使重要技术岗位上的老师傅将所拥有的知识和技能传承下去，另一方面，可以快速促进年轻员工的成长，同时，这项培训模式，还具有以下几个优点： 1、增强员工之间的凝聚力，壮大企业专业技术人员队伍； 2、节约企业的培训成本，有助于企业管理方面的创新； 3、避免一般培训带来的工学矛盾，弥补培训脱离生产实践的不足。 4、这种培训模式也是企业培养员工尽快提高自身业务知识、技能水平、以及综合素质的一项快捷和有效地管理手段，可以在培养员工，提升其技能方面起到事半功倍的效果。