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马跃 2019年度中国200强讲师
人力资源 通用管理 职业化
358
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马跃:中高层管理突破
2016-01-20 6750
对象
中高层管理者
目的
掌握管理核心技能
内容
??
一 中国式
1 中国式思维
? 三点论思维
? 麻将文化
? 管事理人
? 商量与沟通
? 情绪管理
? 安人
? 同理
? 圆滑与圆通
? 平衡


2 中国式行为
? 自动自发
? 话里有话
? 不反对不赞成
? 半推半就
? 把责任推出去
? 留一手

二 文化
1 什么是文化
? 老板文化
? 团队文化
? 组织文化
2 制度与文化
? 先有鸡还是先有蛋
? 好制度与好文化
3 习惯与文化
? 舒适区
? 危机意识
? 习惯转换
4 文化的作用
? 无为而治
? 自动自发
? 领袖风采
5 文化建设
? 文化建设的7模型
? 文化管理7思路
? 文化传承7方法
中高层绩效管理篇

一 企业的苦与痛
? 企业的三苦
? 企业的三忙
? 企业的三痛
二 中高层绩效管理的核心系统
? 用系统解决痛苦
? 用文化快乐起来
? 用模式承载绩效
三 建立绩效管理系统
? 中国式绩效管理系统流程
? 中国式绩效管理系统关键点
? 中国式绩效管理系统关注点
四 用模式做绩效
? 企业成长模式做绩效
? 企业成长模式分解
? 企业成长模式演练
五 绩效管理实操
? 企业家应该关注的指标
? BSC、KPI、mbo
? 企业家应该关注的绩效实操问题
六 绩效管理演练
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