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陈玉国
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陈玉国:非人力资源的人力资源管理
2016-01-20 11009
对象
各部门主管级以上管理者及准备走向领导岗位的优秀员工
目的
1）走出所有人力资源管理都归属人力资源部门的误区
内容
●打破常规培训班集中学习的传统方式，让学员边学习边实践，加快学员成长速度 ●小班制授课，学员人数安排30人以内； ●适合闽南地区本土化的完善课程设计，多种手段综合运用，学习更 快乐、效果更彻底，训练师贴身辅导，看得见的进步； ●授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合； ●体验式学习：课堂讲授与学员演练相结合，突出“做中学”、“学 中悟”，让学员深刻领悟所学内容。
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