轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发，开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持； ??将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；摆脱使思维的束缚，激发心灵能量；不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
单元一：培训在企业中的地位和模式
单元二：系统型培训体系的构成概述
单元三：培训需求分析
单元四：培训计划的制定
单元五: 培训课程的设置
单元六：培训师培训授课技能
单元六：培训实施与后勤
单元七：培训评估与反馈
单元八：培训管理与案例
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