《九型人格》简介

课程背景

 九型人格学（Enneagram，也叫九型性格）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理层均有研习九型性格，并以此选拔人才、规划个人与组织职业生涯、培训员工﹑建设团队﹑提高执行力。九型人格学是一个2500多年历史的古老学问，起源于中东阿拉伯地区的苏菲族。九型人格学向来以口相传，一代接一代，由族长传给部族接班人，以有效管制族人。其后，经由西方的心理学家辗转传至欧洲，再传至美洲，获美国近代心理学家如荣格、耶苏会传教士等人吸收学习，开始为人认识。

自80年代末开始，先后出现几位九型人格学的主要人物，令这套学说得以风行。其一是Helen Palmer和 Dave Daniel。他们在美国加州斯坦福大学开课讲授九型人格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。

 九型人格按照人们惯性的思维模式﹑情绪反应和行为习惯等性格特征，将人分为九大类主要人格类型（即9个号码：1号完美型，2号助人型，3号成就型，4号自我型，5号理智型，6号疑惑型，7号享乐型，8号领袖型，9号和平型）。它是一个易学、易懂的管理他人和自我管理的工具。

它与当今其它性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的核心价值观和注意力焦点。它揭示了我们的思想模式、我们的计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界。这些既是我们智慧的源泉、行为的动机，也是我们保护自己的“防卫机制”。

 一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势，突破局限；发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是，九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。简单的讲，九型人格就是：

一把解析人性、破译性格密码的钥匙
一套运用人际关系钻石法则的有效工具
一种自我认知、职业规划和领导他人的实用领导艺术

为什么您要了解九型人格？
     九型人格带给我们的最大价值是，当我们找准了自己的性格型号，就找到了一个正确的成长进入的起步点，从这点开始，就知哓如何突破自己个性局限，如何发挥自己的个性优势，进而做好职业生涯规划，并让自己和团队越过“事业高原”，向更高事业顶峰发展。

我是九型人格中的几号？

    我理性正直、做事有原则、有条理、有效率，事事力求完美；但别人却说我过于挑剔、吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，其实我是真的想帮助他们；
    我乐于付出、善解人意，总是热情地去满足他人的需要，可别人却常常忽略我，对我的付出视而不见，这常会令我很难受；
    我渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕，却总是因为一个又一个的目标，而令我常忽略身边人的感受，包括我自己的感受；
    我渴望别人多了解我的内心感受，注意到我的独特和不平凡，但总是苦恼于这个世界没有人能真正的明白我，我总是在探索和寻觅，希望有一天，在这个世界上能够找到一个真正明白我的人；
    我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道的多，懂的快，由于我不习惯说好听的话，身边的人总说我“不懂人情世故”；
    我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，别人也总是说我想的太多，而如果不想清楚就贸然行动，我总担心“万一……”，常因此而焦虑；
    我天生外向好动，喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活，同样的工作我总是喜欢创造多种方式去做，我不喜欢呆板而单调的工作，尤其是在一个沉闷的氛围里，可别人总说我“不专一”，“虎头蛇尾”，这令我感觉“很不开心”；
    我个性冲动、有正义感、喜欢带领并保护身边的人，但却常因情绪过于冲动而令我付出沉重代价，虽然事后反思，却总是“重蹈覆辙”；
    我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，渴望人人能和平相处，可别人却说我是“和事佬”，“优柔寡断”。

学习和了解九型人格的最佳方式
　　享誉全球的九型人格大师Helen Palmer建议最好的学习方法是参加九型人格的工作坊。您无法透过看书来学习九型人格，因为书本描述更多的是外在的行为，因此，当您看书时，您可能会发觉您哪种类型的特质都具备，于是，就怀疑自己是多重性格。其实，九型人格揭示的是人们行为背后的内在动机，这是需要透过真人分享﹑导师提问﹑深入探索才能发现的， 因此，参加九型人格工作坊，您将：

      □ 深入观察发现 “我是谁”？

      □ 您的思维模式及怎样影响您的决策
            □ 您的价值取向及怎样影响您的职业与事业生涯选择
            □ 您的情绪反应及怎样影响您的人际

     □ 您的惯性行为及怎样影响您的成长
　　    □ 您个性的优势与个性局限带给您怎样的个性体验
　　    □ 您在事业发展中的个性障碍及突破的方向
　　    □ 您在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
　　    □ 您在亲密关系中的个性困扰及解决的方法

课程对象

企业的CEO或是决策者：一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面。

 企业的高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩。

 企业的HR（人力资源经理）：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看性格）、用对人（您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）、留对人（您应该知道：金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您即会做到人尽其才、知人善任 ）。

职业经理人和员工：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质，什么样的职业或事业更适合您的发展进而做好你的职业生涯规划！ 您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”。 
    如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善：您一定要掌握九型人格这个工具 --- 因为，它告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么，怎样达致更和谐的人际关系？

个人成长方面：如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，规划好自己的职业生涯，而获得更加美满、快乐的人生。

 夫妻关系：当您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她与您是不一样的，您穷尽精力想改变的结果可能适得其反。而当您知晓了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就会明白他/她，并会更加欣赏他/她，从而有效提升夫妻关系品质，帮你达致家庭与事业的和谐平衡。

  亲子教育：运用九型人格这个工具，帮助您研究和发现子女的个性特质，进而去帮助自己的子女朝着健康的方向发展，这可能真的会影响孩子的命运。