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张一雯:新员工自我成长之路
2016-06-01 2284
对象
新员工/入职三年内员工
目的
树立正确的职业观和价值观
内容

第一部分 我们为什么要工作

1.职业的本质

  职业是通过满足他人需求来实现自我的社会交换方式。

2.职业的意义:生存、被认同和自我实现

3.职业生涯对员工的意义

4.职业生涯的三条线

(1)生存线:我们为什么要工作?

(2)职业线:我们为什么会感到空虚、麻木、倦怠?

(3)事业线:我们如何在一份职业中做到自我实现?

第二部分 追求工作的意义

1.生涯发展的三个阶段

(1)生存期:以能力为导向。

(2)发展期:为自我实现做准备。

(3)事业期:全力奔向自己的天命。

2.案例解读

 案例1:鲁迅在没有开始写作前,都在干什么(做现实的理想主义者:三点一线的思维模式)

 案例2:李开复的生涯三阶段:从职业线起跳(大道至简,专注为先)

 案例3:跟周杰伦学习如何来成长(认真的态度是一个人最大的能力)

第三部分 开启职业线发展之旅

1.新员工的角色定位

(1)职场认知

(2)知识和技能的保鲜期

(3)匹配论VS适应论

2.发现你的优势

(1)霍兰德兴趣岛

(2)人格背后的优势是什么

(3)如何将优势发挥

3.发展与管理兴趣

(1)兴趣的定义:兴趣是一种自我技能

(2)确定与不确定:兴趣探索游戏

(3)兴趣的修炼:如何才能过得有趣?

4.发展与管理能力

(1)能力的定义

(2)能力的结构:能力三核

(3)能力的管理:如何在工作中管理好自己的能力?

5.建立价值观系统

(1)价值观的定义:八月十五的洪水(角色扮演游戏)

(2)构建自己的价值观体系:如何在工作中成就自我?

(3)构建人生价值罗盘

6.生涯自我效能

(1)自我效能的含义

(2)提升自我效能的方法:如何在工作中找到自信?如何用自信提升工作效能?

(1)表现成就——游戏:英雄之旅

(2)替代经验——寻找身边的原型

(3)口语说服——增强支持系统

(4)生理激发——保持良好的情绪


结束语

   或许你在千万次抱怨自己现在的工作不好,也许层千万次问自己“我的职业是好职业吗?”职业与职业之间没有绝对的好坏之分,任何一份工作都不是件容易的事情,何时才可以让它容易和好玩起来?当你真正适应了之后。罗素说:生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。工作中也从来不缺少乐与美,只是缺少你的适应。走在职业的这个阶段,请你学会无怨无悔,不要因为今天付出的少,明天得到的也少而产生怨,也不要因为今天付出的少,明天得到的也少而感到悔。好的生命,是有事做,有人爱,有时间可想,有选择的自由,而现在的你们,不论是正走在追求此般好生命的路上,还是已在享受此般美好的生活,都请在今天记住让我的生命“无怨无悔”。


注:根据不同授课群体及不同企业背景,以上所有课程老师将有权对课程内容做以适当调整。

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