【不能胜任工作与解雇】
1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；
2）需支付经济补偿；
3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；
4）败诉原因多集中在举证困难，或解雇程序存在问题方面，比如未履行培训或调整工作岗位 程序即直接解雇。
浙公网安备 33010802003509号