【年休假中的三个公式】
1）符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数；
2）离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数；3）未安排法定年休假报酬：前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
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