客户：北京链家地产 地点：北京市 - 北京 时间：2014/1/18 0:00:00 《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》 点燃生命激情，互动体验分享，深度心灵对话! 震撼！ 难忘！ 高效！ 超级团队！ 卓越业绩！ 您的企业里，因为没有经过训练的管理者和员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的主管有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？ 有人曾问香港首富李嘉诚：“在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”李嘉诚毫不犹豫地说：“ 凝聚力！”为什么说凝聚力是新时期最具竞争力的东西呢？因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代！ 您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？ 那让我们来自检一下企业的凝聚力吧！ ——看看您的企业，有没有以下现象： 1、相互推诿，机械盲目地工作，不能自觉主动承担责任，不能精益求精为企业创造利润； 2、上下级部门和同级部门之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突； 3、工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散； 4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差； 5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题； 6、组织中环境沉闷，缺乏活力； 7、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感； 8、缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力； 9、管理混乱，执行力度差，领导者流于传统管理模式，无法有效激励部属； 10、没有目标概念与实现达成目标的承诺性； 11、没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大； …… 以上现象如果存在于您的企业中，说明您的企业没有凝聚力！这是非常危险的！ 做为承担家庭、企业、社会重要角色的每个人，都在积极寻找自己发展的坦途。您是否也意识到了某种潜在的危机？您是否也想摆脱多年的困惑？您是否一直在恶性循环中徘徊？您是否也想突破自我，迈向新的发展阶段？每一位为基业长青而奋斗的企业家都面临着同一件事情——如何凝聚全体员工的智慧和力量，把企业做强做大!  今天,倍增凝聚力、倍增业绩、倍增士气、倍增忠诚度的特训——《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》，一定能为您和您的企业发展与腾飞，献上一份重要力量！ 《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》首先是一种训练。马克吐温说过:“没有什么是训练所做不到的，也没有什么是训练所不能达成的，训练能化野性为驯良，使粗野变柔和，把凡人提升为天使。”您可以拒绝训练您的员工，但您的竞争对手不会!学习一大堆的理论如果不加以训练和实践是没有用的。特训营可以触动学员内心,令其真正提升和改变! 在这个特训营里，一改传统的说教式学习为体验式学习，采用国际上最盛行的心灵对话、体验参与等情境式，通过您亲自积极参与各项体验活动，从不同的层面和角度去发现，并检视自己的为人、处事的心态以及自动化习惯，从内心深层提升自身的素质，发现自己的肓点，打破一直以来阻碍自己发展的思维模式和形为模式，从而引爆团队的凝聚力，让自信、信任、忠诚、团结、热情、勇气、承诺、付出、高效、责任、欣赏、感恩、共赢、影响力、积极、包容、挑战等等美丽的特质，烙印在团队每位成员的心坎上。 凝聚的团队，不会有被动上班打工和被动生活者，只有积极主动为企业、也为自己创造最大价值的团队成员；凝聚的企业，才是最终的市场主宰者，才有辉煌的明天！ 特训目的： 本次特训营透过不同种类的体验式活动，引发学员们从体验中总结，从总结中分享、学习，从学习中应用，从而达到以下目的： 一、引爆团队凝聚力，增强团队集体荣誉感 二、树立强烈的责任心、团队价值观，提高员工执行力 三、团队合作性、有效沟通 四、认识自我、突破自我、展现自我 五、用感恩之心去工作 六、坚守承诺，说到做到 特训收益： 1、熔炼团队，让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队； 2、目标整合，让员工明确必须在企业目标的基础上，去设定和挑战个人及团队目标，让团队的方向性达成一致； 3、让员工之间更加真诚和有效地沟通，树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识；改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐； 4、认识自我、提升自我觉察和反省的能力，充分激发潜能，让员工能轻装上阵，愿意主动创造和挑战自己的最佳表现； 5、改善员工处理人际关系的能力，形成积极向上的组织氛围； 6、学会感恩，学会付出，以感恩的心去工作以及对待身边的每一个人； 7、学会换位思考，学会理解人、体贴人、尊重他人； 8、沉淀与延续，把特训和工作紧密联系起来，把特训成果逐渐沉淀为企业团队文化的精髓，让团队持久保持良好的运行状态。 特训形式： 1、半封闭体验式学习。 2、通过互动体验、心灵沟通、案例分析、交流分享等体验式学习模式，让参与者通过参加精心设计的活动和练习，去体验和发现管理、执行和生活当中的更多的可能性。 特训对象： 《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》针对于企业全员培训，无论是员工，中层干部都可以参加培训。 特训流程： 《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》(2天1夜)时间安排表 第一天： 时间设置 课程模块 课程内容 课程设置目的 8:30-9:00 签到 准时、投入的状态 9:00-10:30 第一部份 创建团队 • 热身 • 介绍培训目的、形式和守则。 • 树立团队目标 组建团队。• 员工为什么要设定目标 •目标对人生及事业的影响 （目标的游戏） •制定目标的SMART原则 •如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 • 教练视频 • 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。 • 遵守学习规则、建立团队共识。 • 令学员放下面子，能主动面对错误。 10:45-12:30 第二部份 团队关键 信念培植 • 打破固有信念，改变只在一瞬间。 • 获得当下强大的力量。 • 100%聆听。 • 别对自己说不可能。 •职业心态养成-KASH • •员工八大心态 •各种心态介绍 心态来源于信念 行动 结果 • 游戏; 100%信念产生100% • 了解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。 • 提升聆听的能力。 • 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。 • 沟通从“心”开始 12:30-14:00 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 14:00-15:30 第三部分 信任的力量 • 信任是一种心态 • 信任是人生的第一课 • 信任的力量 • 信任创造双赢 • 信任的承诺 • 信任练习 • 让每个人知道信任的重要性 • 打造一支信任的团队 • 建立一种信任机制 15:45-17:30 第四部份 团队协作与沟通 • 负责任是重要的一课 • 敢与用负责任的心态面对每一件事情 • 勇与承担责任，让负责任变成一种习惯 • 团队负责任特质训练 • 呼啦圈游戏 • 让每个人知道负责任的重要性 • 打造一支负责任的团队 • 打造一支高效沟通的团队 • 建立一种负责任机制 19:00-21:00 第五部份 选择与爱 • 体验选择的力量 • 体验爱的力量 • 诚实与选择 • 生命轮练习 • 人生选择的重要性 • 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 • 打开心门，创造一个充满爱的世界 第一天作业 略 第二天： 时间设置 课程模块 课程内容 课程设置目的 8:30-10:00 第六部份 承诺是金 • 作业体验分享 • 承诺的程度决定结果程度 • 承诺与人生品牌 • 地雷阵游戏 提升学员对承诺的重视， 言行一致，言出必行。 10:15-12:00 第七部份 共赢是长赢之道 • 体验式环节（略） • 团队协作沟通训练 • 红黑游戏练习 1) 提升共赢的气度； 2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。 12:00-13:30 午餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 13:30-15:30 第八部分 100%负责任 • 100%负责任。 • 领袖风采 • 执行力提升 • 团队亮剑精神 • 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。 • 学会感恩身边人和事。 15:40-16:40 第九部分 重塑团队 • 分享成功的喜悦和承受失败的痛苦 • 解散失败团队 • 重新找工作 • 抗压能力检视 • 重新检视整个团队的运作 • 让员工知道自己在企业中的角色与责任 • 让每个人投入到企业的发展中 17:00-17:30 第十部分 感恩企业及老板 • 导师的分享与互动 • 天堂餐 • 总结、嘉许 • 合影留念 • 让员工感恩企业与老板 • 用感恩的心做人做事