做世界第一 打造百年企业 （2） 《黄帝内经》与人心管理，是管理企业的核心，选对员工是企业长久生存的关键 易经的管理智慧 第一集：道法自然 　　第二集：天地人和 第三集：明位立德 第四集….. 　　 一、易经的由来及概述 1、中国传统文化的概念（儒、释、道、易、孙子兵法等） 2、易经的产生——“伏羲制卦、文王系辞、孔子作十翼”，简称周易 3、易经在中国古代社会发展中的重要意义（与生活、生产、军事方面密切相关） 二、易经的核心内容 1、八卦及六十四卦 2、易经的核心内容——卦辞、彖辞、爻辞 3、易经的变化法则 4、乾卦、坤卦的解说 三、易经与企业管理的关系 （一）易经管理的第一公理——“一阴一阳谓之道” （二）易经管理的六定律 （三）易经管理的逻辑起点 （四）易经管理的基本思想和精神 （五）易经管理的理论体系 四、易经管理的实践原理 1、阴阳并存的组织关系 2、生生不息的发展观念 3、革故鼎新的创新理念 4、中正得位的管理原则 5、以诚立信的凝聚方法 6、刚柔并济的管理方法 五、易经在企业管理中的应用实例 1、阴阳五行与中国之发展态势 2、易经在企业管理中的应用实例 人生还必须坚持的四项基本原则。 要想成功除了必须天时地利人和以外，最重要的是必须自身具备基本的十项潜质。 1、习惯于深层思考钻研。 2、擅长学习并更新知识。 3、能够发现并把握机会。 4、能够吃苦并决不言弃。 5、具有卓越的领导能力。 6、具备超强的公关能力。 7、不怕失败有坚定理想。 8、用人不疑并心胸开阔。 9、擅长用人和求贤若渴。 10、鼓励创新并激励部下。 事业成功的人大多明白一个不容易做到的基本的哲理 。 “人心管理”是近年来国内外新兴的一门人力资源管理理论，该理论强调通过有效的心灵梳理式管理，使员工心态趋向平正，心情达到舒畅，从而自觉自愿地、积极能动地、和谐快乐地、团结合作地实施并完成目标任务。 人心管理的主要方面 1、管理者要回收拢人心 2、识“人心”的能力决定一个人的生命得失 3、管理人心要会激励人心 　　 人心管理的主要体现