两性生活在一起，最多的是人与人之间的性格差异，导致对人与事及物的想法、看法不同，而学会九型分析人的个性，从而促进两性之间的交流沟通，为幸福的婚姻做最好的努力。
不同的人不同的性格，不同的性格有不同的身体素质，我们首先了解到自己的性格，了解自己的身体素质，从而更好的养好我们的身体。
在社会中我们离不开与人交流相处，在职场更是如此，如何让我们高效与职场的伙伴达成沟通，促进工作，学会性格，了解性格，为同事间的友好相处起到非常好的帮助。
任何产品，都想给他有个好的名字，都希望这个名字能脱颖而出，成为品牌，被市场及消费者认可。如何为产品取个好的名字，如何让这个名字扎根在适合的土壤（市场），学会九型人格与品牌策划，你就可以。
公共关系是真正与人交流沟通的一项任务，在执行这项任务之前，更要清淅自己将面临的公关对象有什么个性特质，更有效达成公关，并成功完成任务。
训练销售人员如何在短暂的初次见面中，从客户的性格方面更加精准地锁定目标，并让客户能在首次短时间接触中产生信赖感；避免时间和精力上的浪费。同时根据判断及时调整沟通策略， 倾听顾客心声，并且以令人信服的态度提出符合顾客需求的解决方案；并善用客户关系管理的惊人力量，与客户成为知己好友，请客户将他的朋友及其业务介绍给你，以完成惊人的业务量。
企业管理，首选将人选好用好，善用人才，有效为做好企业管理赢的好的开始。作为企业决策者，我怎么才能使我的决策规避自己的盲点和误区？ 作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却总不领情？ 作为企业决策者，我进入到了事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？优秀员工流动性总是很大，他们到底追求、渴望什么？怎么才能留住他们呢？我怎么为下属分配工作
读懂性格，运用性格，有效招聘，有效人力资源整合，为企业做到真正资源有效体现。
领导力就是领导的人格魅力、魄力、管理自己、影响别人的能力。不管再强更有经验的领导，我们都知道，领导都是领一群人，一群有思想的人，所以更要了解人性，懂人性，便于更好的管理。 同为公司领导，为什么王老板热情关心以人为本，为什么李老板脾气急躁遇火就着，为什么张老板遇事随和波澜不惊？ 身处不同部门，为什么王经理缜密思考三思而行，为什么李经理待人严厉经常批评，为什么张经理独来独往最少参与？ 同在一起办公，为
执行力是完成预定目标的操作能力，但是所有的执行力都是围绕着人做的一些事情，搞明白个性会为执行力做更好的推动。
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