企业精品课程（公开课与内训）

一、针对企业所有者

1、《管理新思维------心理管理模式的核心理念与操作思路》

在当今时代下，决定企业能否成功的诸多因素中，人的因素的重要性日益凸显。企业所有的事都是通过人来实现的。人的效率决定了企业的未来。人是有血有肉有情感的动物，对人的管理一定要掌握人的心理。唯有从心理层面入手，用心理学的专业方法，才能彻底解决人的管理问题。心理管理模式是心理学与管理学结合的最前沿的系统方法。本课程告诉你的是心理管理模式的一整套完整的核心理念与操作思路。从心理学的角度理解选、用、育、留、弃的真谛。提升人效，决胜未来。

2、《如何培养忠诚的专业化高端职业经理人-----统帅天下，游刃有余》

中层是企业的中流砥柱。企业基层的执行力和执行效果，完全取决于中层的管理力度。企业家如何培养与驾驭自己的中层，是决定企业人效高低的关键因素。中层从哪里来？自己培养如何入手？选择空降兵要把好什么关？如何让中层心甘情愿地与你共同奋斗？……都将在本课程中找到答案。

3、《避免决策失误的六大心理奥秘--------理解心性，认知必然》

企业家的决策对企业的命运至关重要。决策时我们总是试图做到完全理性，客观公正。人类能做到完全理性吗？心理学的研究证明，人类其实永远是有限理性的动物，如何在有限理性下做到决策正确，避免失误？让我们告诉你这其中的六大心理奥秘吧。我们将从知觉记忆和情境、问题与答案、决策模型、直觉与偏差、决策社会性和常见陷阱六个方面告诉高层管理者如何避免决策失误。

4、《企业家精神修炼----------法道于心，内外兼济》

人的一生，总要处理好三种关系。与自然、与他人、与自己。其中最高层次的是人与自己内心的关系。而这恰恰是一切企业管理问题的始点。企业要想发展壮大，要想卓越永恒，企业家必须强大与完善自己的内心。才能处理好战略规划、利益分配、员工关系等等一系列的问题。心现于外，就是精神。让我们从现在开始，仔细进行修炼吧。

二、针对中高层管理者

1、《高情商领导力----- 80、90员工主动高效执行的秘密》

总有一天，新生代员工会占据职场的全部舞台。这对管理者的素质提出了更高的要求。美国心理学界的最新成果——高情商领导力给我们的管理者描绘了美丽的蓝图。四大领域18种能力的训练会让我们轻松应对这种管理的变革趋势。

三、针对人力资源经理

1、《高效招聘与面试技术特训营》

详细讲解心理学有哪些考察与测评工具，以及如何使用这些工具。帮助HR经理掌握必须的心理测评技术，了解每个应聘者的职业兴趣、性格气质、能力水平、行为风格及核心价值观。提高招聘和面试的效率。减少招聘失误。

2、《HR经理的职业生涯与企业上升通路----改造人力资源部迫在眉睫》

企业的第一要素是人，管理就是管人，管人必须管心。如果不改造目前的人力资源部门，让其发挥革命性的使命，企业的核心竞争力就无法形成。战无不胜团队的形成要靠掌握心理学方法的新人力资源部去完成。这之前是对人力资源部的改造。这样才能打造一支忠心、信心与雄心的完胜团队。企业才能一路上升。