客户：东莞九丰集团 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/3/17 0:00:00 2013年3月17-18日，由深圳新优势企业文化咨询机构组织的九丰集团“知行合一成功在我”高管特训营在东莞九丰集团总部内举行，九丰集团高管团队及新优势项目组共五十余人参加了本次特训营。 本次特训营是九丰集团企业文化落地服务项目——“合动力工程”的第一步。3月17日的特训营上，首先由新优势项目总监蔡占明对“合文化”理念和“合动力工程”进行了深入阐释，让九丰高管团队对“合文化”的内涵与落地策略有了更加清晰、系统的认知。在此基础上，高管团队依据《九丰集团领导者行为准则》，对自身行为进行了自检，针对不足之处还专门制定了团队和个人的行为改进计划，从而使“合文化”在领导团队行为上的落地变得真实可见。 次日，九丰集团总部和各板块公司以采取分组形式，对《九丰集团企业文化落地规划》进行了重点研讨，初步制定出集团总部和各板块公司的企业文化理念落地计划，使“合文化”在经营管理各具体环节上的落地进度可以预期。在几位新优势教练的引导下，运用“六顶思考帽子”等专业工具，每个团队成员各抒己见，畅所欲言，结合自身的问题进行了深刻的反思，并提出了切实可行的目标和策略，并统一团队意见选出了责任人和监督人，给计划实施提供了有效的保障。 我们希望能够以本次高管特训营为起点，全面推进“合文化”在九丰集团运营管理和企业各级员工思想行为层面的落地，让企业文化成为九丰集团事业发展的持续动力和不绝源泉。 为了更好地达到体验式学习的目的，新优势项目组根据每一环节内容量身定制了相关团队活动，如“合一团”、“棉花糖挑战”“让鸡蛋飞”、“合坐起立”等，使全体营员通过自身行动理解理念内涵，更深刻体会到合文化的具体意义，在每一团队活动后的分享环节中，营员们也在道出了在活动中的反思和触动，结合实际工作和企业文化进行思考，给予了团队对落地规划和有效执行的启示。 在结营仪式上，九丰企业文化落地执行官胡恩锋对本次特训营活动给予了高度评价，他引导团队对“合”文化的落地执行进行承诺，保证说到做到，势要将“合”文化理念确立与坚守到底。