本课程是基于心理的沟通训练，提供的建议也是基于心理的沟通建议。
曹爱宏老师： 现任名仕领袖学院资深培训师，余世维博士讲师顾问团资深培训师，新加坡嘉信达管理顾问公司资深培训师，上海名尚企业管理顾问有限公司资深培训师,高级咨询师，劳动部高级企业培训师，自2009年1月至2011年9月 应邀授课已突破280天，已经服务百余家企业客户。曾任西南科技大学高级讲师，成都商报的职业化与形象顾问。曹老师多年来一直致力于员工职业化的研究与培训，新加坡游学、大学老师的经历和余世维
课程名称 《TTT培训培训师》2天版 课程目的 企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序
课程题目 《职业化心态塑造》 课程背景 我们作为一个社会人，每天都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及其思路，而不同的态度决定不同的结果，同时，不同的结果也直接影响到别人对一个人的看法，直接改变一个人的人生。 机会给有准备的头脑，上帝眷恋拥有主动积极心态的人，尽管真正自动自发工作的人不多
课程背景： 为什么人才市场上很多人在找工作，很多企业却总感叹缺少人才？ 为什么很多企业市场增长的同时，员工队伍却缺乏活力和创新？ 为什么企业制定了很多制度，但真正落实到位的却不多？ 据权威调查显示：中国企业平均寿命仅为4.2岁，优秀企业为29岁，民营企业为2.9岁，跨国企业为
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