在台州有一个耗资九十万的安全体验馆，专门针对工程员工安全培训使用。体验馆有安全帽撞击体验、洞口坠落体验、综合用电体验等13项。自从每周开展工人体验培训后，经过近一个月的员工安全培训，违章率降低50%，安全技能掌握率提高到70%。

安全生产是最近两年一直在提的一件事，从我们国家领导人都曾在不同场合着重讨论过安全生产。作为企业的基层员工，是工作在生产第一线的中坚力量，也是直面危险的勇士，合理的员工安全培训不仅能够帮助员工规避风险，也能够帮助企业减轻事故损失。

安全生产培训必不可少

日前，国家安全生产监督管理总局局长杨焕宁在接受采访时说道：“2015年全国事故总量保持继续下降态势，事故起数、死亡人数同比分别下降7.9%、2.8%。大部分地区和重点行业领域安全状况基本稳定，11个省级单位未发生重特大事故，煤矿事故起数和死亡人数同比分别下降32.3%、36.8%。非煤矿山、化工和危化品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、生产经营性火灾、水上交通、铁路交通及冶金机械等行业领域事故实现“双下降”。

但是同时他也指出，安全生产形势依然严峻复杂，尤其是重特大事故频发且危害严重，暴露出安全生产体制机制法制不完善、安全发展理念不牢固、企业主体责任不落实、安全监管执法不严格等问题。

在安全管理和监督工作里面，基层的一线工人的安全教育培训自然是最重要的一环。我国工人由于素质普遍比较低，安全意识相对薄弱，在工作中回避安全隐患的情况很多。所以在一些企业内部，积极的提供生产安全培训，帮助员工参与到安全教育培训当中去，仍然是一个困难的任务。但是越是困难越要做，员工安全培训刻不容缓，非做不可。

国内安全生产制度变化，严打违规安全生产

在一五年里面虽然各种事故的总量在降低，但是连续的几件安全事故的发生，还是把全国人民和各级政府的目光落到了安全生产领域内。天津港爆炸事件里面，固然有一部分原因属于违规的章程和不合理的管控，但是作为一线工人可能存在的违规操作问题，也是一个重要原因。

在未来的一年里面，国家将会找准、盯紧高风险行业领域和薄弱环节，提高高危行业企业准入门槛，推行风险等级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，并根据不同时段和季节特点部署开展针对性、集中式治理。在这种严厉的管控和制度规范下，企业再不抓紧安全教育培训，就是和国法，民情相违背的。

著名的安全培训讲师成炳国老师，在新安全生产法出台后就提出，企业生产安全培训的普及必须要进行加速。这并不是单纯的从员工角度出发，从企业来看，现有的法律对于企业的要求也在提高。企业主要负责人安全生产职责；企业安全生产主体责任；在安全生产中如何做到尽职免责；如何加大企业安全生产违法成本等都将会是未来一段时间里面企业的管理人员将要考虑的问题。

成炳国是现任山东省安全生产监督管理局安全技术服务中心副主任，从事安全生产工作14年，先后参加了2011年7·22河南信阳特大客车爆燃事故（死亡41人）、2012年5.19山东潍坊重大交通事故（死亡10人）等时间的善后和事故调查处理工作，积累了丰富的生产安全事故善后和调查处理经验。对于安全培训和企业安全教育培训方面有着丰富的经验，是国内这个领域内最顶尖的讲师。

在他看来企业积极的开展生产安全培训是有着互利的，既是作为企业良性的要求，也是本着降低企业经营风险的措施。不但要在严打安全生产的时期内坚持员工安全培训，在未来也要一直坚持安全教育培训，这才一个企业的生存之道。

如何做好员工安全培训工作很重要

做好员工安全培训工作不止是进行生产安全培训活动，或者安全教育培训讲座，而是应该把安全培训纳入整个安全工作的体系中去，全面的开展安全生产工作。

在成炳国员工安全培训老师的讲座中，经常提到全面的安全生产工作，这里面包括了合理的宣传措施，严格认真的执行方案，严格落实安全生产责任，强化安全生产措施。任何一步都是相互衔接的，互相之间构成一个全面的安全教育体系。

在企业内部管理层和工作层相互结合，全面的对安全工作做出系统安排。定期的组织员工参与专业的安全培训活动，积极的邀请专业安全培训讲师讲座，把最专业的安全生产培训带入到全体员工当中。加强宣传工作，广泛的进行动员，切实增强安全生产意识，把一切安全生产隐患消除在工作当中。

在当下的时间里面，企业合理的展开安全生产培训还不晚，不要等到事故发生了，所有人遭到了利益的损害再开展活动，那就晚了。