越来越多的企业倡导没有围墙的大学，在工作中学习，在学习中工作。学校的职能在于培育人才，企业不仅仅是培育更要发挥人才的最大优势，谓之专注、专业。

我们倡导学习型个人，学习型公司，学习型客户。企业竞争是团队竞争，团队竞争是执行力竞争。在学校里，校长作为领袖，决定了学校教育的风格，更影响着教师的教学，反观企业，惊人相似。

成人教育更多的不是看你怎么说，是看你怎么做！作为企业领袖，是一个楷模、榜样，领袖的风采决定着企业的未来！

首先是引导，领袖坚信使命必达，并疏导追随者思想，领袖就是教练。

其次是坚持，为事业持之以恒，并作出表率。

然后是承担，面对一切结果无所畏惧，承担责任。

学校教育中教师承担着不仅仅是传道授业解惑，更是教练，因材施教更为重要。企业里中层管理者就是教练，提升员工专业技能的同时，更关注员工心智。

中高层管理者所承担的教练责任，导致了企业的团队是否强大，所以对于他们的教育训练也成为企业教育培训的首要任务。

学校教育有非常多的值得企业借鉴的优点。因材施教在企业中表现为知人善任。企业像学校一样去培育人才，发挥人才的最大优势，更是一个企业基业长青的基石，相信更多的企业可以做的更好！