培训师三大禁忌

培训师越来越热门，但通过这几年的培训工作，发现做个培训师，其实挺难的，没有三两三，不要上梁山。很多人不管出于兴趣还是名利，进入了培训师的行列。本人站在培训公司的立场，认为做个合格的培训师，既要外修形象、气质，又要内练真功、充实自己，还要广结善缘，甚至很多因素要靠天生，比如身高和长相等，一个帅气的老师总是有天生优势的。接触了很多讲师后，发现有些讲师，会犯些共同的毛病，我称之为三大禁忌。

一忌空，首先是名头空，许多讲师的头衔，各种名目让人目不暇接，比如亚太地区十大金牌讲师、北京营销学会高级讲师、企业成长管理理论的倡导者与实践者，四力成长修炼系列课程原创讲师等等，其实很多都是无中生有，移花接木。其次是经历空，动辄在世界500强工作多年，担任重要领导岗位多年。我心里有时就很纳闷，在世界500强里面混个领导，比当个讲师应该不会差吧。看下很多讲师的简历，你会发现他年纪不大，却频繁跳槽，而且稍微统计下，就会漏洞百出。再次是内容空，张口麦当劳，闭口肯德基，动辄海尔的张瑞敏、联想的柳传志、蒙牛的牛根生等。把各位不明真相的听众，弄得如坠云里雾里。

二忌高，不少讲师总喜欢那种飘飘欲仙，被听众顶礼膜拜的感觉，总是要摆出一副举世混浊，唯我独清的姿态。殊不知，山外有山，人外有人。一只兔子看见乌鸦整体站在枝头，整天就是唱唱歌，不需要任何劳累。于是乎，兔子也想像乌鸦那样，蹲在路边唱歌。布料，没多久就被一只狐狸叼走了。这个小故事揭示了这么一个道理，如果你想不劳而获，你必须站的很高。可惜的是我们很多老师本身位置还没高，就想寻找那种高高在上的感觉，往往会死的很惨。有些刚出道的年轻讲师，过分的包装和吹嘘，一不留神就露出狐狸尾巴，结果是老鼠过街人人喊打。还有些老师位置已经很高了，江湖地位和授课水平都到了一定的高度，按说此时应该更加谨慎，更加低调，怎奈人一站高，就容易发飘发晕。因而很容易从高出摔下来，站得高摔得惨，必然会摔的很难看。张悟本和李一道长就是活生生的例子。

三忌杂，俗话说，术业有专攻，讲师也是一个职业，因此也需要有自己的专长。翻开很多讲师的背景介绍和主讲课程，往往会发现讲师的背景缺乏主线，甚至就是个跳水王子，今天在私企，明天在国企，后天就在外企了；昨天做销售，今天从事人力资源工作，后天又去做财务了。看有些的老师主讲课程，真让人叹为观止，此君不是奇才也是全才，无论是战略还是文化，无论是营销技巧还是团队建设，甚至拓展训练也能做，更不用说流行的执行力、领导力等等了，只要是市面上有的课程，他都能讲，比传说中的万精油还有厉害。而细细看下课程内容，又大量的重复，换汤不换药啊。

写此文，没有任何恶意，提醒别人也是警示自己，因为培训行业要用敬畏之情去做。

陈锦华老師

知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者

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