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领导力训练、NLP教练技术总教练、演说家训练
陈锦华:“打造高效能中层”咨询式培训训练营
2016-01-20 45268

“打造高效能中层”咨询式培训训练营

课程背景

中层是企业的中坚力量、中流砥柱,在企业经营中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了企业发展的速度和规模,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩,决定了能否创造管理绩效、营造客户满意度。作为一名中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?为什么……

大道博一根据多年管理咨询、培训案例和经验,认为提升中层的管理能力正如驾驭一辆行驶的汽车,需要提高四大能力,领导力——汽车底盘,执行力——汽车电器,驱动力——汽车发动机,团队力——汽车车身。一辆汽车如果想正常行驶,必须充分提升这四大部件的性能,并充分使之协调运作。作为企业的中坚力量,企业的中层管理者,在企业管理中必须提升领导力、执行力、驱动力和团队力,并保持四力的协同发展。

解决问题

如何寻找有效管理的关键要素

如何对工作管理进行自我诊断

如何识别有效培育部署的障碍

如何提升适合执行的领导能力

如何打造符合公司发展的团队

训练目标

清楚辨认管理误区与引导观念突破,建立正确思路与职责意识;

精进绩效管理技能:计划、执行、控制技巧,实现团队的业绩综合提升;

提高人才管理技能:沟通、激励、辅导技巧再上新台阶,实现管理突破;

提升整个中层干部管理队伍的团队协作性和领导的科学性,打造钢铁中层;

通过提升中层的带动力,强化管理者的综合素质,从而增强企业整体绩效。

训练特色

专业—多年企业管理咨询培训服务经验;

专注—专为企业中层管理干部量身制定;

系统—所有课程结合人才发展循序渐进;

有效—降低培训成本,培训价值最大化。

训练收益

结合企业管理实践,树立人才发展观念;

根据企业发展要求,加强人才梯队建设;

强化中层职业素养,塑造积极职业理念;

掌握工作管理工具,提高管理方法技能。

训练对象

企业重要岗位负责人、中层管理者、重点培养对象等。

学习时间

两天一夜(白天训练时间6—7小时,晚上训练时间3小时左右)。

训练形式

专题讲解+案例分析+问题研讨+团队互动

训练模块

陈锦华老師

知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者

博客:https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01

陈锦华最新培训视频:https://v.youku.com/v_show/id_XNTA1NDIyMDQw.html

 


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