第一次遇见德鲁克先生，就被他的思想深深吸引，于是铭记了先生的谆谆教导：管理者必须卓有成效！ 先生说，管理者要想带领一支卓有成效的队伍，首先要让自己变得卓有成效。先生说，衡量一名管理者是否合格和优秀的唯一标准，就是有效性！10年间，我正是跟随着德鲁克先生的管理思想与实践的步伐，走上了自己研究和实践的道路，在实践中跋涉，在跋涉中成长，无法止步。 与先生的交流，在路上、在书房里、在课堂上、在咨询中，更在企业管理与实践的每个细微之处。每每翻看德鲁克先生的书籍，常常会喜不自禁。夜晚，我常常在先生的书前静思，当夜幕把现代的浮华全部遮掩之后，我常常被一些情绪深深的影响着。当我遇见越来越多的企业，当我深入越来越多的公司，当我站上越来越多的讲台，当我面对越来越多的企业管理人员，当越来越多的管理者在我身旁坐下喃喃交流，这种情绪就愈发汹涌。我知道，那是对于中国企业发展所感受到的不安，是一种来自于鸿蒙的责任和道义，是对土地、对国家、对社会、对文化、对历史、对人生的热切关注。我不断的在德鲁克先生的思想中去求证，先生送给中国管理者的忠告说：“管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境中。只有中国人才能建设中国。”我明白，我们还有很长的路要走，我们还没能做到先生所说的那样，这是我不安的真正根源。 在遇见德鲁克先生之前，我并不能完全理解管理者真正的价值，当看过《卓有成效的管理者》之后，我终于懂得了管理者的价值所在，而更为重要的是，德鲁克先生让我明白了：卓有成效是可以学习的！ 优秀的管理者是当今中国社会最稀缺的资源，优秀的企业家是和平年代的民族英雄。祝愿每一位正在管理路上跋涉的中国管理者，变得更加卓有成效！在跋涉的道路上，我愿与您同行，我坚信，属于我们中国自己的管理者终将屹立在世界管理的巅峰！