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出惠耕:公司跨部门沟通
2016-01-20 13241
对象
经理级以上的企业中高层干部、具有管理潜质的骨干员工等
目的
部门间的沟通已经严重的影响生产力问题。学了本课程就能解决这些问题
内容
一、跨部门沟通中的常见问题 1.什么是跨部门沟通? 沟通能力强的人更善于管理 跨部门沟通的重要性 关于跨部门沟通现状? 跨部门沟通的常见问题 跨部门沟通中的常见问题 跨部门沟通与上级沟通的差异 您是否需要提高沟通技能? 倾听的技巧 六个不利于职业发展的倾听坏习惯 做强沟通的三要素 问题1:您认为,跨部门沟通的主要障碍是什么? 二、跨部门沟通的意义和原则 1.跨部门沟通的成本 组织管理中的沟通成本 2.跨部门沟通的原则 经理人的成功取决于什么? 经理人如何跨部门沟通? 3.跨部门沟通的三个方式 跨部门沟通方式之退缩方式分析 跨部门沟通方式之侵略方式分析 跨部门沟通方式之积极方式分析 问题2: 作为部门主管,是业务能力重要,还是沟通能力重要? 跨部门沟通的技巧 1.跨部门问题沟通四步骤 2.营造良好的沟通氛围 你是怎样与别人沟通的? 3.如何发挥正影响力 4.怎样因人而异的沟通 5.有“关系”,没关系——非正式沟通 6.如何发挥正向影响力 问题3: 我们都是平行部门,遇到问题怎么办? 跨部门的沟通和协作 1.跨部门沟通的解决之道 2.沟通的对象、形式和渠道 3.团队的力量--公司目标VS部门目标 4.尊重和欣赏--你们最关心的人是谁 5.换位思考--从爱妻五大法则到爱同事五大法则 6.知己知彼--部门主要还要知道哪些情况 7.有效会议--怎样才是成功的会议 问题4: 问题反复发生怎么办? 总结----关于跨部门沟通 沟通要领

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