☆☆ 羊城晚報：名师在中国報导☆☆： 特訪问：“中国潜训之父”戴汉龙 老师 “中国潜训之父”戴汉龙 說： 　 　不论国内外，成功的企业均有一个共同的特色，即在于对“人”的重视及培养。企业体质的好坏关键着企业的竞争力与成长力，而“人”则是企业体质的决定因素，有更多更好的干将，谁就有机会脱颖而出。而人的潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏无穷，价值无比，而我们每一个人都有一座潜能金矿，但是没有通过潜能训练将其开发出来。潜能训练是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于培养个人的决策意识，领导意识、强项弱项进行分析的意识。 　　未来的培训模式，潜训是一种很好的发展方向。个人的潜能发挥出来后已经不可小视，更何况是集体的潜能，将其用在企业建设中必定为企业发展做出非凡的业绩。“名师在中国”活动能够集合各大培训师，给培训界内提供一个良好的交流平台，为整个行业素质提升创造机会。 本次評選活動以“為企業家創造效益，打造中國培訓界巨星”為題 本報訊　為引導企業有效利用社會培訓資源積極開展自主培訓，規範企業教育培訓市場，進一步加強對經理人培訓工作的宏觀管理和指導，以整合培訓資源、推進教育教學改革、提高培訓質量為目的的“名師在中國”活動于日前正式啟動。 在中國企業聯合會、中國策劃研究院等單位的指導、支持下，民營經濟報生命陽光周刊“名師在中國”欄目組經過充分調研和精心籌備，正式展開“中國杰出講師一百強評選”的活動，旨在通過本次活動的成功舉辦吸引社會各界對中國企業教育培訓及企業文化建設的關注，樹立精品意識。同時，追蹤企業培訓熱點人物和事件，引發人們對企業教育培訓、企業培訓師、人力資源管理、企業文化建設及培訓市場環境的關注。進一步樹立中國企業培訓界的公眾形象，增強社會知名度和影響力，逐步建立本次評選活動的權威地位，打造中國企業培訓文化界的“福布斯”！ 活動的主辦方表示，造就一大批優秀的企業培訓師是社會經濟發展的迫切需要。這種需求已經變得十分強烈，以致于整個社會都感受到了這種缺位所帶來的巨大壓力。中國急切需要卓越培訓師。在一個擁有13億人口的國家，沒有十幾萬優秀的企業培訓師是不可能成為世界上中等發達國家的。無論著眼于新體制還是舊體制，中國的經濟要支撐和發展下去，都需要造就優秀培訓師。 21世紀，中國最缺乏的不是資金和資源，缺乏的是人才，特別是能夠救企業于水火的優秀培訓師。這也正是創辦“名師在中國”欄目的關注點所在。2006年是黨的十一五規劃實施的第一年，《民營經濟報》生命陽光周刊攜手中國萬名培訓大師，創辦“名師在中國”的大型欄目。希望能夠通過評選活動創造出一場“中國培訓師思想智慧的盛宴”，其中以公開、公平、公正的原則評選出100名“中國最杰出培訓師”涉及的領域主要包括企管類、技能類、素質類、教育類和成功學等五大方面。盡可能最大限度地為中國培訓師提供一個汲取新信息，拓展新視野、提升新技能、修煉新精神的交流平臺。 本次評選活動以“為企業家創造效益，打造中國培訓界巨星”為主題，將充分體現政府相關部委指導支持，眾多媒體聯動、全國民眾參與的權威性和廣泛性，必將對培訓講師知名度的提升、企業培訓行業的發展產生廣泛而深遠的影響。