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企业破困局导师或中国人领导外国人跨文化导师
陈立文David:以西方人思维方式和西方人进行高效跨文化沟
2016-01-20 21761
对象
职业人士
目的
 显著提高学员的跨文化沟通能力  运用西方式思维方式和西方人沟通  降低学员跨文化沟通成本,显著提高学员公司的跨文化运作与经营效益
内容
以西方人思维方式和西方人进行高效跨文化沟通技巧培训(一天) 课程目标: 显著提高学员的跨文化沟通能力 运用西方式思维方式和西方人沟通 降低学员跨文化沟通成本,显著提高学员公司的跨文化运作与经营效益 课前活动:找到学员面临的主要挑战及学习目的 第一节:对文化的差异的认知以及中国人西方人沟通的主要困难分析 游戏及故事 1.对文化及文化差异的正确认知 2.中国人和西方人沟通的主要困难分析 案例 第二节:和不同文化背景的人沟通的首要条件是:认识自己,了解他人 1. 通过对跨文化分析比较模型了解自己跟西方人的文化差异 案例 1.1. 思维方式、价值概念、行为方式、沟通方式的差异 案例 1.2. 欧洲:南欧,北欧,西欧,中欧 1.3. 北美 第三节:如何以西方思维方式和西方人沟通 1. 首要问题:和西方人沟通的态度认知与情商提要 案例故事 2. 沟通与高效沟通关键要素和方式 模型 3. 如何以西方思维方式和西方人沟通 4. 如何和北欧人沟通比如瑞典、挪威 案例,故事 4.1. 如何和中欧人沟通比如德国、奥地利 案例故事 4.2. 如何和南欧人沟通比如西班牙、意大利 案例故事 4.3. 如何和北美人沟通:加拿大 案例故事 第四节:电话、视频会议和书面沟通注意事项 4.1 电话、视频会议 4.2.书面(电子信函及通知报告) 课程中穿插有讲师大量具体亲身经历及案例分享

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