每个领导者理想中的优秀团队都大同小异：积极主动、享受工作、充满激情、勇于创新、忠于企业、能力卓越……然而，高效领导者必须充分了解并满足追随者的需求，才能培养出优秀的团队。员工到底需要什么？我应该给员工提供什么？对于这些问题，老板和领袖会给出截然不同的答案。

Boss：没人性？

Leader：同理心！

Boss：我我我！

Leader：我们！我们！我们！

Boss：我是老大，都得听我的！

Leader：用实际行动赢得尊重

Boss：差遣人

Leader：培养人

Boss：占有荣誉

Leader：分享荣誉

Boss：你们干去吧

Leader：我们一起干

Boss：关注短期利益

Leader：注重长期发展

Boss：集权式管理

Leader：授权式管理

Boss：高高在上

Leader：和群众打成一片

Boss：更看重过程

Leader：更看重人

切记：员工永远是你最优质的资产

怎么样，老板和领袖，你属于哪一种？

优秀的投资项目=优秀的商业模式+优秀的团队。对于企业家，凝聚人心是首要任务，其关键词就是“领导力”！领导力是企业家投入最小产出最大的能力投资，并不是阳春白雪之后的锦上添花，恰恰是中小企业经营的雪中送炭。