1沟通篇Communication 1 别担心沟通过度“每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开始。”Rosenberg 强调全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人，你也得假设他们脑子里都有100 件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”2 分享所有，不隐瞒“在Google，我们的默认方式是分享一切信息。从信息的角度，我们赋予每个人平等
“99元/月，24h不限时，专业教练指导，任意预约课程”。没错，说的就是健身卡。这个产品的提供方叫“乐刻健身”，不久前诞生在杭州。今年5月底，乐刻的第一家概念店试运营，原计划首期招募300名会员，结果只用了短短3天时间，报名人数就接近了上限。乐刻的这家旗舰店位于杭州城西银泰十楼，与传统健身房不同，它给人最直观的感受是“小”和“时尚”。不到300平方米的空间内，取名“不能说的秘密”和“赤裸的羔羊”的
一、宏观经济1、【截至6月底我国外汇储备为3.69万亿美元】近日，中国人民银行、国家外汇管理局按照国际货币基金组织数据公布特殊标准（SDDS）公布了我国外汇储备、黄金储备等数据。截至2015年6月底，我国外汇储备为3.69万亿美元。2、【人民币年内纳入SDR是大概率，两年赶超日元】中国人民大学发布年度人民币国际化报告预计，今年人民币纳入SDR货币篮子是大概率事件，若成功将成为进入主要国际货币行列的
当今，信息化已成为引领现代化建设全局的战略举措。信息化作为时代的大浪潮，经历了一浪三波的发展阶段：第一波：初浪。主要是单个系统的数字化。第二波：大浪。主要是信息系统互联互通的网络化。第三波：高浪。这是互联网与各行各业融合的智慧化。“互联网+”就是从第二波向第三波的加快发展，成为信息化的大高浪。“互联网+”是互联网与各行各业的智慧融合，与金融结合成智慧金融，与医疗结合成智慧医疗，与旅游结合成智慧旅游
一、准确理解《意见》内容二、准确把握《意见》立法精神（立法革新）三、准确预测实施后的行业走向（群雄归位）结论 监管是“守夜人”，以“黑名单”的立法方式，剔除混迹于行业之中的不合格参与者，支持合格参与者的业务与创新。 但之后的市场格局，仍然取决于金融业、互联网业的自有规律。一、互联网金融监管意见出台 7月18日上午，多个部委联合发布了《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》（下文简称“意见”）。广大
诺不轻许，故我不负人。诺不轻信，故人不负我。人，不要轻言永远，也不要轻许诺言。失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。世间万物都是瞬间变化，我们也许能把握今天，但却难以把握明天，很多时候计划赶不上变化。我们要知道，明天和未来是无法预料的，尤其是未来充满了各种变数，让人无法确定和琢磨。承诺是美好的，也是残忍的。不要以为信口承诺没有后果，要记住，有时一个承诺会影响一个人的一生，一个承诺很可能会
劳动力年轻化，已势不可挡。对于企业而言，曾经强势的劳动关系，正在被90后强大的自我意识觉醒而打破。无论是“我不是来订盒饭的”强势实习生，还是“世界那么大，我想去看看”说走就走的情怀老师，都在给管理者以警视：必须重视年轻人对工作需求的变化。对于90后来说，不再为生存温饱奔波，只为“自我”而存在。他们不太会“看在金钱的份儿上”，而委屈于求全一份工作，他们要的是工作体验和感觉。感觉对了，一切就都对了，甚
能成为首富一般都很猛，但柳井正不一样，他很毒辣。【第一把刀】人性之刀：毒辣的日本首富首先对自己很毒辣，他写过两本书，一本叫《一胜九败》，意思就是一个胜利是有九个失败堆积成的。还有一本叫《成功一日可以丢弃》，意思就是非常讨厌过去的成功。他对员工也很毒辣。他在公司内部经常骂人，还有一句骂人的狠话“不会游泳的人，就让他淹死好了”。怕员工不理解，这位柳井正还把这句话做成标语贴在公司的墙上。甚至，在日本，优
员工持股计划（Employee StockOwnership Plan，简称“ESOP”）是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划最早起源于美国，早在20世纪20年代就已经以“股票奖励计划”的形式存在。上市公司员工持股计划作为员工持股的一种重要方式，在西方成熟的资本市场是一种非常普遍的制度安排；有学者统计，在财富500强
迅雷CTO陈磊揭秘了“互联网大忽悠”的画像，这些人通常有五招。第1招，画大饼，给你一个宏伟的目标；第2招，批判不够互联网；第3招，堆砌专业名词；第4招，不解决困局反而说这是机遇；第5招，生搬硬套成功案例。陈磊现场演讲的PPT，以图文并茂的形式，为大家带来陈磊演讲中的更多”干货“内容，看陈磊如何去伪存真的谈互联网思维：“互联网+时代已经来临！而今天的互联网去变革一些行业的过程，和当初电的历史发展轨迹
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