企业文化的落实是企业能否走远的关键。而员工习惯是企业文化的外显部分。因此，员工习惯能否与企业倡导的企业文化主流相吻合非常重要。员工习惯包括两个方面：一方面是思考模式，另一方面是行为模式。员工正确的思考，有效思维是思考模式的衡量标准员工富有灵感的行动，是行为模式的衡量标准。思考模式的建立是一个长久、系统工程。在招聘人的时候，就要考虑有没有可塑性。有时候，猪的思考模式，很难训练成猴子的思考模式。员工有
客户：通辽市幼儿园、明仁、实验、附属小学家长 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2014/7/18 0:00:00 1、“什么人，什么命”---习惯决定命运 2、“孩子还不是人呢”——人化过程需要身心灵同步 3、“孩子不懂道理，靠榜样成长”---学习的过程 4、“缺点为什么越批评越多？”---掌握人的本能心理需求 5、“完美的人，并不完美”——系统训练，造化好孩子
客户：通辽一中、五中、四中、铁中 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2014/7/6 0:00:00 当众讲话和人际沟通习惯训练
客户：企业学员 地点：吉林省 - 长春 时间：2010/1/10 0:00:00 1、成功的七大标准 2、有效思维的模式 3、如何养成快乐有钱的习惯
客户：通辽市网络经营公司 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2009/12/25 0:00:00 1、了解情绪 2、管理情绪的技巧 3、如何拥有阳光心态 4、如何克服负面情绪 5、如何利用情绪为自己工作
客户：阿里巴巴网站 地点：浙江省 - 杭州 时间：2007/5/17 0:00:00 1. 营造关系的思路 人际关系是营造出来的。 营造关系的一个核心，四个步骤。 2. 人际关系巩固与延续的技巧 巩固关系，关系延续。 延续关系，关系扩大。 用“三力”巩固延续关系。 3. 让人际关系助推成功的方法 有关系才有机会双赢。 关系是资源，善加利用的方法。 4. 关系管理的关键――养成习惯
客户：扎鲁特旗第一中学 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2014/7/4 0:00:00 沟通中遇到的问题： 信息传达不到位。 单向沟通。 方式不对。 沟通的目的是达成共识。 解决这些问题： 需要步骤是：同流、交流、交心、交易 与父母沟通注意： 了解父母的性格——人之所欲，施之于人。 调整自己的心态——拥有感恩之心。
客户：实佳涂料公司、通辽市电力建筑安装公司、信用合作社等 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2007/10/27 0:00:00 一、洞察内心，本我、自我、超我解析 二、说服心理技巧 三、谈判的原则 四、职业心态
客户：通辽市库伦旗教育局 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2012/10/9 0:00:00 习惯决定命运，孩子培养的关键就是两个字——习惯。要抓住两个方面习惯的培养，一是身体素质，二是心理素质。
客户：内蒙古民族大学 地点：内蒙区 - 通辽 时间：2010/9/1 0:00:00 1、如何认识自己？进人生定位行 2、怎样规划大学生活才能适应未来？ 3、大学生需要提前准备的能力有哪些？ 4、大学生困惑解答
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