第一型-完美主义者（完美型）： 完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更完美。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。一般的完美型有以下特质： ◇ 温和友善 ◇ 忍耐 ◇ 有毅力 ◇ 守承诺 ◇ 贯彻始终 ◇ 爱家顾家 ◇ 守法 ◇ 有影响力的领袖 ◇ 喜欢控制 ◇ 光明磊落 ◇ 对人对事无懈可击 第二型-热心助人型（付出型）： 热心助人型的人很在意别人的感情和需要，十分
李经理是一个销售经理，由于团队频繁变化，她不得不又要招聘销售人员了。说起员工流动，李经理烦恼极了，按理说公司是世界五百强名声在外，来的时候都是百里挑一，进来的时候都不错，为什么就干不长呢？ 王先生是一位办公室主任，谈起自己的团队，王先生总是有恨铁不成钢的感觉，一件事得讲很多遍，最后拿出来的结果还是错误成堆。有时王先生看得生气、心里烦躁，最后还不如自己作保质保量，所以他经常加班加点，很是辛苦。现在
企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与僱员更好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留住最有价值的僱员，令企业的生产力达到高峰。如果想在工作场所提高生产力，我们需要学会怎样管理自己和不同类型的人。九型人格正好能切合这些个人和企业的需要。 无论从事何种事业，与他人沟通都是成功的钥匙，藉此能启发他人因而有了共同的愿境和目标，并且提供清
每个人只拥有9种性格中的一种性格，每种性格具有该种性格的专属特质，这些特质决定了人的行为模式，支配着人的想法和待人处世的方法。不同的行为模式对摆放家具的要求也不一样。 性格一：九型人格完美型 家庭观：希望拥有完美的婚姻，找不到完美的伴侣就不结婚；喜欢房间井井有条，但不是洁癖。 典型家居布置：干净、整洁，注重每件东西的实用性、耐用性和质量。 性格二：助人为乐型 家庭观：喜欢为别人服务，凡事先考虑他
第一型（完美型）：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 第二型（付出型）：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 第三型（成就型）：爱数说自己成就，逃避失败，按著长远目标过活。 第四型（独特型）：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。 第五型（思考型）：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。 第六型（忠诚型）：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就
佛堂里有一块铺在地上的石砖，有一天抬起头来对它面前的一尊佛像说：“我们原本来自于同一块石头，可现在我躺在这里灰头土脸，受万人踩踏，而你却站在那里，高高在上，受万人膜拜。世道为什么如此不公平呢？”佛像说：“是的，我们来自深山的同一块石头，但我经过几个石匠数年的打磨，才站在了这里，而你只接受了简单加工，所以你只能铺在地上给人垫脚啊！”“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”石头变成佛像要承受石匠的打磨。
在英国皇家船舶博物馆里收藏着一条船，这条船自从下水之后，曾138次遭遇冰山，116次触礁，27次被风暴折断桅杆，13次起火，但它却一直没有沉没，它用自己倔强的灵魂告诉世人，世上没有不遇到挫折的人，也没有不受伤的船，不论遇到什么困难，只要你坚强面对，你就是一条不沉的船。 在美国麻省Amhersf学院，进行了一次很有意思的实验。试验人员用铁圈将一“累大莫过于心累”。一位学员对我说：“身累，睡一觉就好
有人会说，轻松过活不是更好吗？为会么要自讨苦吃，去承受压力。水有源，树有根，探求关于承受力的来龙去脉，让我们帮能更进一步地明白，“我要什么？”，“我该怎样做？” 承受力首先是源自于对责任的承诺，焦点在于对责任的承诺。翻开美国历届总统的就职演说，其中一个重要的内容就是，向自己的公民宣誓承担哪些责任。肯尼迪总统有一名著名的格言：“不要问国家给了你什么？而是要问你为国家贡献了什么？”“我绝不在这责任面
客户：公众 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/9/7 0:00:00 课程背景： 我到底是一个怎样的人？为什么最应该理解我的人却总是不能理解我。 作为一个上司、我很关爱我的下属、可是为什么他们不领情？ 我的优秀员工总是流动性很大、他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作、不同的工作交给谁做
客户：史丹百得利 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/8/24 0:00:00 一 开场 以游戏互动的方式热身 目的：营造轻松愉悦的学习氛围，令到学员初步开放，为以下学习打好基础 二 整体学习定向 目的：清晰学员此次学习的方向及重要性，以及学习的方法和注意事项 内容：1 邀请学员对自己的沟通能力自我评估，找出自己的优势和短板 2 个人能力的约哈利窗 3 九型人格与高效沟通的密切关系 4 九型人
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