客户：为爱钻石 地点：河南省 - 焦作 时间：2014/3/3 0:00:00 第一部分：积极心态 ---执行的前提 解决问题： 1、普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态！” 2、公司员工心浮气躁，急于求成，缺乏脚踏实地的工作作风。 3、没有目标，工作中“想不起”“坐不住”“长不了” 4、消极抱怨，用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工作。 培训效果： 1、建立内向思
客户：日丰管业 地点：河南省 - 焦作 时间：2014/2/9 0:00:00 《打造一流执行好员工》课程大纲 第一部分：积极心态 ---执行的前提 解决问题： 1、普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态！” 2、公司员工心浮气躁，急于求成，缺乏脚踏实地的工作作风。 3、没有目标，工作中“想不起”“坐不住”“长不了” 4、消极抱怨，用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工
客户：巨力 地点：河南省 - 焦作 时间：2014/1/10 0:00:00 第一部分：积极心态 ---执行的前提 解决问题： 1、普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态！” 2、公司员工心浮气躁，急于求成，缺乏脚踏实地的工作作风。 3、没有目标，工作中“想不起”“坐不住”“长不了” 4、消极抱怨，用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工作。 培训效果： 1、建立内向思维
客户：超威电源 地点：河南省 - 焦作 时间：2014/1/8 0:00:00 第一部分：积极心态 ---执行的前提 解决问题： 1、普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取 短期行为，打工心态！” 2、公司员工心浮气躁，急于求成，缺乏脚踏实地的工作作风。 3、没有目标，工作中“想不起”“坐不住”“长不了” 4、消极抱怨，用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工作。 培训效果： 1、建立内向思
客户：中国工商银行 地点：河南省 - 郑州 时间：2013/10/18 0:00:00 引言．团队建设—什么叫做团队？ 1 1、大雁团队飞的意义 2 2、团队的理念 3 3、优秀团队的案例比较（职业规划式企业文化：学习、突破、成长、感恩、奉献…） 4 4、成功团队的目标特征（文化领导、凝聚力、个性化活力…） 模块一：首先做个好下属 （角色定位与分析） 5 中层干部的角色认知与定位
客户：建工二期 地点：河南省 - 焦作 时间：2013/10/9 0:00:00 一、 员工职业化之——积极心态 1. 员工不是没有能力，而是没有心态 2. 没有抱怨、只有改善 3. 心态修炼之必成法则——目标导向 二、 员工职业化之——忠于企业 1. 没有坚守，必然失守 2. 智慧有价，忠诚无价 3. “滚石不结苔” 三、 员工职业化之——责任至上 1. 工作中小事都做不好，何谈大事 2. 本色
客户：恒丰医药 地点：河南省 - 安阳 时间：2013/6/9 0:00:00 一、 员工精神之——积极心态 1. 员工不是没有能力，而是没有心态 2. 没有抱怨、只有改善 3. 心态修炼之必成法则——目标导向 二、 员工精神之——忠于企业 1. 没有坚守，必然失守 2. 智慧有价，忠诚无价 3. “滚石不结苔” 三、 员工精神之——责任至上 1. 工作中小事都做不好，何谈大事 2. 本色做人，按
客户：房地产监理公司 地点：河南省 - 洛阳 时间：2013/6/17 0:00:00 课程大纲 第一部分：积极心态 ---执行的前提 培训背景： 1、普通员工致命的心态：“ 自轻自贱，不思进取、 短期行为，打工心态！” 2、公司员工心浮气躁，急于求成，缺乏脚踏实地的工作作风。 3、没有目标，工作中“想不起”“坐不住”“长不了” 4、消极抱怨，用消极悲观的视角看待社会，看待别人，看待工作。 培训内
客户：六合实业 地点：河南省 - 安阳 时间：2013/6/1 0:00:00 一、 员工精神之——积极心态 1. 员工不是没有能力，而是没有心态 2. 没有抱怨、只有改善 3. 心态修炼之必成法则——目标导向 二、 员工精神之——忠于企业 1. 没有坚守，必然失守 2. 智慧有价，忠诚无价 3. “滚石不结苔” 三、 员工精神之——责任至上 1. 工作中小事都做不好，何谈大事 2. 本色做人，按
客户：河南胜美壁纸二期 地点：河南省 - 新乡 时间：2013/6/2 0:00:00 一、 员工精神之——积极心态 1. 员工不是没有能力，而是没有心态 2. 没有抱怨、只有改善 3. 心态修炼之必成法则——目标导向 二、 员工精神之——忠于企业 1. 没有坚守，必然失守 2. 智慧有价，忠诚无价 3. “滚石不结苔” 三、 员工精神之——责任至上 1. 工作中小事都做不好，何谈大事 2. 本色
浙公网安备 33010802003509号