环境变化，市场变化，企业如逆水行舟，不进则退。增强好进，更是企业老板的一种基本思维。

   我们已经意识到了一种残酷的现实，也正如丛林法则告诫我们的一样，在所有物种的演变过程中，能够生存下来的，不是那些足够大、足够强、足够聪明的物种，而是那些能够快速适应变化的物种。做企业也是如此，强于应变，快速反应，积极行动，则成了当代企业的一种生存法则。

    组织的应变能力，来自于老板的决策，老板的正确决策，则来自于对破碎繁杂的信息处理、整合、分析、判断。需要企业老板拥有宁静而强大的内在素质，以及准确拍板的勇气。还是毛泽东讲得好，虚心使人进步，骄傲使人落后，以开放的心态，纳人善言，使天下英才为我所用。当下之企业，绝非一人一已，而是英雄退出，团队致胜的时代。

    将帅无谋，则乱，乱则必败。企业的每一个进步与成长都来自于老板的深思熟虑。读《马云内部讲话》、《任正菲内部讲话》等之类的书籍，就不难理解强者之所以为强的理由。一个共同的特质，则是企业领导人强大的思考力，卓越的思想性。足以使员工认知、认同、执行，并产生良好的结果。

每天进步一点点，是一种精神，更是一种品质，也可以成为一种追求。张瑞敏讲，永远战战兢兢，永远如履薄冰。只有用心将基础做得扎实，才有坚定的信念，坚不可摧的意志。格力空调的董明珠，对自己狠一点，走过的路不长草，就是在修炼一种卓越的品质，点滴锤炼，才成就了“好空调，格力造”的美誉。他们在前进中，稳扎稳打，使得企业才能气定神闲，战无不胜攻无不取，成为行业的佼佼者。

    在这样一个浮躁的环境中，还有太多的老板，指望突飞猛进，一举成名，他们忘了机会时代已经过去，求快求多的时代一去不复返。我们为那些坚守本业，做好实业，创造奇迹的老板们鼓掌。根基牢靠，风吹不倒。慢，就是快；小，就是大。

    做企业是一种马拉松式的长跑，靠的是毅力和耐力，所谓笑到最后才是最美。了解自我，做自己能做的，做自己能做好的。恐怕我们太多的人都已经把潜能和自信发挥到了极致，飞得很高，却脚不着地了。转型期的中国，各种观念和思潮冲击着我们的头脑，太多的机会充满诱惑，需要我们坚定信念，有所取舍，明确目标，积少成多，积小成强，这就是事物发展的基本规律。能够站在巨人的肩膀上，或者与巨人牵手同行。当然，那也能要有这种高度，这种速度，这种品行，否则，一切都是空想。

    在前进中思考，在思考中前行，不是要看我们是否落后于别人，而是要看自我超越的程度。为老板者，是为企业组织的领袖，首要的是带领众人，为更多的人提供更好的服务，为更多的人所需要。进步与成长，在变化中变化，强于外必先强于内，从我做起，从现在做起，从脚下做起。那些外强中干，自以为是者，必定是人不败我，我自败。我是一切的根源，知行合一，走自己的路，大道通天。（何东征）