人有三宝：精、气、神。一个健康的人，一定是精满、气足、神旺。而气则居于中，中流砥柱，居中为大。我们常会说，一个人的底气足，就会信心满满；一个人中气不足，就会难以承上启下，继往开来，走向辉煌。这些说的都是一个人的身体状况，老板必须是一个健康的人，不论身体，还是心灵，都应该是健康、健美的。

     自幼我的母亲就曾经多次告诫我们，做人要有节气、骨气，不争馒头，争口气。母亲善良和硬气的性格，大大的影响了我，以及我的人生。无论怎样的环境和条件，我们都会坚强地生存下去，认真地做好自己。正因为如此，才有了我们的今天，可以心安理得地做事，可以踏实地睡觉，可以问心无愧地面对世界。这个可以看作是我们每一个中国人的启蒙教育，是我一个农民家庭的基本家教。

     走上社会之后，上司们不只一次地告诫我们，佛争一炷香，人争一口气。不断地鼓励我们积极向上，做好工作，成就自己，贡献社会。我们满怀感激地努力，一步一个脚印，创造更大的价值。读书的时候，在《孟子》里读到过这样一句话：吾养吾浩然正气。我从来都不敢忘怀，积极修养，坚持实践。毛泽东倡导，人是要有一点精神的。他曾经盛赞，闻一多先生拍案而起，朱自清宁可饿死不吃美国的救济粮。志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食，讲的是一个国家的精神，一个民族的气节。正因如此，多灾多难的中华民族才能万里长城永不倒，我们的国家历经磨难而能屹立东方，走向繁荣，走向富强。一个老板的成长，既有家庭及家族的影响，更是离不开国家的培养，以及良好的生存与发展的环境。老板的气度，不仅仅是个人的代表，更应该是国家民族主流精神和文化的代表。

     一个成功的板，应该具有多种多样的成功因素，从气度来说，我觉得最为重要的是，正气、勇气、运气、和气。老板具有才气是不言而喻的，其他的方面我觉得是至关重要的。

    正气，这是一切的源点。一个普通的人没点正气，就不会是一个好的公民。一个老板没有正气，就会祸害国家和百姓。文天祥的《正气歌》体现的就是一种气节，是一个民族英雄的光辉思想。“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。于人曰浩然，沛乎塞苍冥。”文如其人，堪称典范。

    勇气，知耻而后勇。列宁说过，忘记过去就等于背叛。国家落后就要挨打，人民贫穷就要受苦。在当今的世界经济大潮中，全球经济一体化，在地球村里不参与竞争，我们就永远没有可能了解对手，我们就没有机会赶上和超越竞争对手。参与竞争，是一种勇气，意气风发，斗志昂扬，需要的是智慧。中国企业在国际经济舞台上，呼风唤雨，成为主流，还需要老板们做出努力，这是希望，更是未来。惟有我们能够引领世界潮流，我们才能成为主流。我认识不少的老板，他们都把这一条，写进了公司的使命之中，并在不断的践行者，努力着。出现在世界各个展会上的企业和老板，是值得我们鼓掌的，他们的成就是值得我们欢呼的。

    运气，这不是一个唯心的想法。台湾人说，一个一生的成功是：一命、二运、三风水、四积德、五读书。我的理解是，我们每一个人做事情，自己努力固然重要，但如果生不逢时，时运不济，也是难以发挥，英雄无用武之地。这方面我们可以从两个维度思考，一是我们所处的时代；二是我们把握时代的机会，转变观念，与时俱进。所谓天时地利人和，天时不如地利，地利不如人和。准确选择，积极响应，老板应该要有这方面的能力。那些有所成就的老板们，在这方面都是高手，都是时代的轿子，也是我们这个社会发展中的幸运儿。敏锐的嗅觉和洞察力，发现和挖掘商机，在对的时间做出对的选择对的努力，这是老板成功的要素之一，这就是老板的前瞻性，站得高，看得远。

    和气，就是一种综合的能力。中国人都说，家和万事兴，和气生财。我们打造团队，就是要做到，对内一团和气，具有极大的凝聚力；对外卓尔不群，气度非凡，气吞万里如虎，具有极强的战斗力。子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”。一个老板，必须具有包容心，海纳百川有容乃大，广揽人才，使天下英才为我所用，各路英雄齐聚首，营造大家展露才华，增长才干的氛围，实现在产业链上的整合与合作，形成强大的企业文化。礼之用和为贵，礼贤下士，吸引和培育更多的人才，老板是可以有所作为，老板是可以大有作为。

    老板是一个岗位，老板是企业的领袖，老板是社会的先进分子，做好老板就需要经营好自己，经营好企业，老板的气质决定企业的品质。老板没有成功，老板只有成长，老板的进步，就是企业的希望，员工的福祉。又看到一些破产倒闭的企业，员工颠沛流离，总是令人心碎，老板输不起，沉住气，踏实干，加油，老板！（何东征）

                ---2013-11-29义乌，戚继光路