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形象 形体 礼仪培训专家
何颖:优质微笑-服务礼仪
2016-01-20 3168
对象
从业人员、服务人员、接待人员
目的
提升服务品质,打造品质品牌
内容

 

优质微笑-服务礼仪

 

一、课程概述:

服务人员的形象代表着公司的形象,同时也直接影响到服务人员的自信心态,本课程将从思想、衣、食、行、交际等方面,结合大量的事例,引领服务人员加深理解现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识,塑造良好的职业形象;掌握特定场合的行为礼仪的知识及实务,让服务人员知书答礼,笑赢天下客。

1、课程目标:

通过训练,掌握各种礼貌用语,在不同的情景下使用规范、恬当的语言,逐渐形成礼貌用语的习惯

增强从业人员在工作中的基本礼仪要求

促使学员自身的职业特征和外在魅力得以强化,增强自信心

2、课程时间:两天

3、培训对象:服务行业的相关人员

4、培训方法:培训师主讲,辅以学员实际现场化妆、互动、视频分析等

5、培训场地:空间大,地毯,遮光布,现场录像

二、课程主体内容:

    A、服务行业礼仪意识

导言:正确认识服务行业

1.  世界上所有的人都在从事服务行业

2.  服务质量与客户满意的关系

3.  销售中顾客的显性需求和隐性需求

4.  积极的心态积极的服务

5.  礼仪的核心原则是尊重顾客

l  尊重顾客才能拥有自尊

l  了解顾客,才有效果

B、服务人员的仪容仪表规范要求

一、服务人员仪容仪表

男士服务中仪容仪表

1.  仪容整洁干净

2.  工服着装规范

3.  鞋袜规范

4.  领带工牌的规范

 

女士服务中的仪容仪表

1.  仪容整洁干净

2.  服务中的发饰礼仪

3.  首饰选择

4.  丝巾选择及佩带技巧

5.  内衣和鞋袜的选择;

 

二、    服务的仪态礼仪训练

1.  站礼和心理

2.  坐礼和心理

3.  手势礼和心理

4.  鞠躬礼仪和心理

5.  表情礼仪和心理

 

C、服务顾客咨询沟通的礼仪

一、称呼礼仪

二、影响沟通效果的三大因素

内容;声音、肢体语言;态度、情绪信心

1.  声音训练、肢体语言训练;

2.  态度训练

3.  提高信心能力训练

三、服务沟通四大核心技术:赞美、提问、聆听、“反馈”

1.  赞美训练

2.  提问训练

3.  聆听训练

4.   “反馈”

录像片断观看及案例分析:

沟通正反两案例分析

 

D服务语言礼仪

1.  服务用语训练

2.  服务用语禁忌

3.  优雅声音的塑造

4.  规范的服务用语,恰当的说出来

5.  服务用语的基本功训练

l  语气准确,语音甜脆,语调优美,语义深刻,语速适中

6.  服务用语五要素训练

l  谁,说什么,怎么说,对谁说,效果如何

7.  礼貌用语如何说 

l  您字随口,请字当先;对不起;谢谢;打扰;请原谅;真诚友善;

8.  电话递温情

l  接听电话礼仪规范

l  拨打电话礼仪规范

l  挂断电话礼仪规范

l  手机使用的礼仪规范

9.  服务公关用语

l  认同顾客感受

l  引导顾客思考,让顾客心服口服

l  永远表示愿意帮助

l  解决顾客问题,给顾客真正想要的


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