（一）学习是成长的根本 “要给别人一杯水，自己不仅要有一桶水，而且要有长流水。”每个人都喜欢和比自己懂得多的人在一起，都喜欢和优秀的人交朋友。自身强大，员工才能从心底里佩服你，喜欢你，进而支持你！这样在管理和沟通中就会轻松愉快！ 本人曾担任兖矿集团杨村煤矿一基层党支部书记近四年，感悟最深的是一名党支部书记要做好本职工作，首要任务就是要学习，而且是不断的学习。在熟练掌握、充分理解党的政策法规、上级党
我强支部强——党支部书记自我快速提升能力的途径 党支部作为党的基层组织，是党的支部工作和战斗力的基础。党实现共产主义、中华民族伟大复兴等远大目标，全部工作要落实在每一个基层党支部上。党支部书记是企事业里面最基层党组织的负责人，是员工队伍思想教育、安全教育的第一责任人，是基层党组织战斗堡垒的核心带头人。 党支部书记不仅要及时传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，讨论制订党支部
党支部书记是企事业里面最基层党组织的负责人，是职工队伍思想教育、安全教育的第一责任人，是基层党组织战斗堡垒的核心带头人。党支部书记不仅要及时传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，讨论制订党支部的工作计划、决议，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。更重要的是做好各项工作的落实，切实做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。本书对党支部书记的工作职责、权利和义务、工作流程等不再赘述
黄海春，原兖矿集团杨村煤矿一基层党支部书记，现为中国安全生产协会教育培训中心专家讲师，中国煤炭工业安全环保培训中心兼职讲师，兖矿集团党校客座教授，山东理工职业学院客座教授，运河企业文化研究院研究员，圣和文化传媒公司首席讲师，上海成功新天地教育培训中心特约讲师。曾得到陈安之、刘一秒、易发久、曾仕强等世界级大师的指导，对如何开展职工思想教育、提升党支部书记和基层管理干部能力、如何让员工快速成长、如何
塑造本质安全人的“三大法宝”兖矿集团杨村煤矿 黄海春安全是煤矿永恒的主题。对于安全，每个煤矿企业都制定了多种管理措施，想出了很多方法，可违章作业的现象仍时有发生。煤矿安全工作的实践表明，造成这种现象的主要原因首先是因为职工的自主保安意识不强，自律性差。其次，是每个人从小到大的生活环境不同，生活经历不同，因此养成了不同的生活习惯，也就造成了不同的性格。有的人风风火火，有的人平和恬静；有的人做事果断快
塑造本质安全人的“三大法宝”兖矿集团杨村煤矿 黄海春安全是煤矿永恒的主题。对于安全，每个煤矿企业都制定了多种管理措施，想出了很多方法，可违章作业的现象仍时有发生。煤矿安全工作的实践表明，造成这种现象的主要原因首先是因为职工的自主保安意识不强，自律性差。其次，是每个人从小到大的生活环境不同，生活经历不同，因此养成了不同的生活习惯，也就造成了不同的性格。有的人风风火火，有的人平和恬静；有的人做事果断快
解放思想就要勤“洗脑”一说洗脑，很多人首先感到的是个十足的贬义词，“有病”、 “神经”“脑子进水了”......人们往往用这些话来形容脑子或思想有问题的人。其实每个人思想或多或少都有点问题，逆水行舟不进则退，社会不断地在发展进步，人如果不学习，一定会退步，在思想上落伍。我们许多家长与孩子之间为什么会产生“代沟”，“代沟”是什么造成的，就是我们家长还在用自己几十年前的思想观念行为来说教现在思想观念更
新时期国企职工思想教育工作之我见 新时期国企的职工思想是比较复杂的。一是队伍的成员组成比较复杂，既有八零后、九零后的大学生，也有五六十年代的老职工。二是社会环境的复杂，各种一夜成名、一夜暴富等负面信息不停地充斥着人们的大脑；浮躁、无所谓、自以为是、不思进取等不良心态严重影响了人们的行动力。如何在目前环境下开展卓有成效的思想教育工作，是摆在国企管理者面前的一个重要话题。笔者以为要做好职工的思想工作，
彻底改变不安全行为的六大步骤要彻底根除违章作业这个顽疾，真正实现由“要我安全”变为“我要安全”必须从潜意识开始改变，因为潜意识的力量比意识的力量大三万倍以上。只有潜意识改变了，人的行为习惯才能改变，行为习惯改变了，实现安全“零”目标自然就是顺理成章的事情。笔者经过多年的学习思考，总结出以下可以彻底改变不安全行为习惯的六个步骤。这六个步骤能直接有效得使我们改变不安全行为和其它不良行为习惯，帮我们消除
彻底改变不安全行为的六大步骤要彻底根除违章作业这个顽疾，真正实现由“要我安全”变为“我要安全”必须从潜意识开始改变，因为潜意识的力量比意识的力量大三万倍以上。只有潜意识改变了，人的行为习惯才能改变，行为习惯改变了，实现安全“零”目标自然就是顺理成章的事情。笔者经过多年的学习思考，总结出以下可以彻底改变不安全行为习惯的六个步骤。这六个步骤能直接有效得使我们改变不安全行为和其它不良行为习惯，帮我们消除
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