图片说明：本人双木林硅藻泥第4场培训(深圳站) 完美收官！ 【谈单时搞不定客户？一定是这13个问题没答好！】 【文章分享】 作为设计师，经常要跟行行色色的客户打交道，有时候眼看就要签单了，却因为一个问题没有回答好，影响了整体签单的进度。今天跟大家分享一些和客户聊天时经常会被问到的问题，希望帮到大家可以多多签单！ Q1、你的这个设计我感觉还行，但我朋友看了说不怎样？ 答：其实请朋友参考固然是好事，
图片说明：本人双木林硅藻泥第4场培训(深圳站) 完美收官！ 【销冠月销30万是这样做的！】 【文章分享】 家居建材门店销售技巧：月销30万是这样做到的。 新开业的家居建材门店，一般面临三个问题： 1、如何找客户？ 2、如何提高成交率？ 3、如何让老客户多介绍新客户？ 这三个问题其实是家居建材销售过程中的基础问题，通过一些技巧，咱们可以很轻易地解决家居建材销售过程中的难题。下面就看我一一解答：家居
图片说明：本人双木林硅藻泥第4场培训(深圳站) 完美收官！ 【小区营销效果差？6步破解！】 【文章分享】】 随着市场的竞争加剧，坐店等客注定一事无成，所以很多的建材行业的人都走出去，做主动营销，做小区等。但是并不是所有人都掌握了跑小区的基本技能和基本的流程，本文针对扫小区按时间的顺序划分成六个步骤，教你如何跑小区，新技能get起来！ 第一步：进入目标小区 进小区的方式多种多样，首先要排除心理障碍
图片说明：本人战略合作企业A股上市公司金牌厨柜第15场培训(华南大区投资人、操盘手特训营)，完美收官！ 【3种逼单技巧，快速成交客户很简单！】 【文章分享】】 客户杀价原因 1、对行情不了解 • 怕买贵，怕吃亏 • 不专业，不能分辨价格 • 对产品理解不透彻 • 对行情陌生对策 面对这种客户，我们需要在介绍产品的过程中全方位的表明我们是专业的，将产品的优势和价值点百分百的传递给客户。对市场行情了
图片说明：本人战略合作企业A股上市公司金牌厨柜第15场培训(华南大区投资人、操盘手特训营)，完美收官！ 【门店没有客流怎么办？8招轻松搞定！】 【文章分享】】 如今家居建材行业生意越来越难做，很多门店都在抱怨客户少、没客户。其实开发和挖掘客户其实有太多的途径，不少店面也做过很多场的家居建材联盟、单店活动，在这里直接总结一些客户来源渠道。 01、终端拦截 如今家居建材行业几乎每天都有做活动的，这些
图片说明：本人战略合作企业A股上市公司金牌厨柜第15场培训(华南大区投资人、操盘手特训营)，完美收官！ 【1个老顾客介绍8个新顾客的秘密！】 【文章分享】】 开发10个新客户，不如维护1个老客户。因为： 一个满意的客户=8个潜在客户,而一个不满意的客户=减少25个潜在客户。 老顾客的转介绍率无论是对家具门店赢利还是个人业绩的提升都具有非常重要的作用，因为口碑的力量，往往会带来连锁反应与利润成倍的
图片说明：《赢销商道》苏州站现场：门店4类核心人员薪酬机制怎么制定？设计师：底薪+提成+单值奖+……导购：底薪+岗位工资+绩效+……店长：底薪+绩效+个人提成+……小区业务员：底薪+绩效+补贴+…… 【离店顾客这样邀约，业绩提高100%！】 【文章分享】】 1、终端门店经营关键是客流量、成交率、客单值与团队，很多时候核心是成交率太低：10个进店客户只能留3个的联系方式，成交1个！其实，这些流失的
图片说明：《赢销商道》苏州站现场：门店4类核心人员薪酬机制怎么制定？设计师：底薪+提成+单值奖+……导购：底薪+岗位工资+绩效+……店长：底薪+绩效+个人提成+……小区业务员：底薪+绩效+补贴+…… 【说服客户的关键5步，帮你速成签单高手！】 【文章分享】】 大家都有看医生的经历，不妨回想一下，医生是怎样给患者诊断病情，又是怎样说服患者并开具处方的呢？其实，签单高手与专家型医生一样，在与客户（患
《赢销商道》苏州站现场：门店4类核心人员薪酬机制怎么制定？设计师：底薪+提成+单值奖+……导购：底薪+岗位工资+绩效+……店长：底薪+绩效+个人提成+……小区业务员：底薪+绩效+补贴+…… 【顾客离店后,导购必做的4件事！】 【文章分享】】 很多时候，我们都认为成交收款后,工作就结束了。其实不然,如何送客，以及后续的服务如何开展？我们需要提供哪些服务？今天,就和大家谈一谈顾客离店，导购必做的四件
图片说明：第13届《赢销商道》苏州站课程现场：你必须知道的团队管理核心原则之一：基层重才，中高层德才兼备；小企业重才，大企业重德。……薪酬机制即将开讲！ 【你们的产品很好，但是比别人家贵了！你该怎么说？】 【文章分享】】 在终端店面的导购经常会遇到各色各样的客户、遇到各种各样的情形，和客户销售就是一场斗智斗勇的博弈过程。所谓兵来将挡水来土掩，我们要学会随机应变，针对销售当中出现的异议问题，就拿橱
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