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贾方义
“无效果无报酬”国内首家承诺
贾方义:企业家庭化与中国家庭文化的冲突
2016-01-20 22024
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简介

日本企业把公司文化打造成家庭文化，给员工营造家的环境，提高员工对公司的认同感。但这种管理方法在国内企业使用后，基本没有效果，甚至适得其反，其中的原因，出在哪里？管理哲学家贾方义为你讲解：企业家庭化与中国家庭文化的冲突。。。。

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