1、不管什么时候都相信每个人都会为自己做出最好的选择。

2、不管什么时候都相信每个人是会改变的，每时每刻都会改变。

3、教练要为被教练者提供一个舒适没有任何批判的环境，用一个对方喜欢的方式支持对方达成目标。

4、教练自己真正要做到的是：一面镜子，一个指南针，还有催化剂。

5、教练要相信自己也会犯错，不上身，不上脑，要勇于反省自己。

6、其身正，不令则行，教练要自己做到，真正做到内圣外王。

7、无论如何都要爱对方。

教练的二十个发问

每一个问句都是引导：处在问题区的人看到解决事件的真相和需要迁善的方向。

1、五年后你想过什么样的生活？

2、目前你面临最大的挑战是什么？

3、你有没有最感兴趣的却不能得到的？

4、你目前的生活完美到什么程度？

5、如果你有权利选择，你最需要什么？

6、你觉得平常把时间浪费在哪里？

7、你能管理你自己的时间吗？

8、你对自己事业的设想是什么？

9、眼下什么是你当务之急？

10、你错失过什么机会？

11、你赚得够多吗？

12、你放弃过什么梦想？

13、你现在在等待什么？

14、你能给你的后人留下什么样的遗产？

15、你目前最想学的技能是什么？

16、你明白你家人对你的期望吗？

17、你觉得自己了解孩子吗？

18、你觉得你能自如控制家庭中的教育问题、经济问题吗？

19、你觉得能胜任领导人或不辜负团队伙伴对你的期望吗？

20、你有时候会感觉自己必须要做出一些变化吗？

心态管理

教练型领导

1、任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药可以买，人最终还是要靠自己，除此之外谁也帮不了你）

2、心态决定未来（你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的，你想最终怎么过，那就要问问你自己有什么样的心态了）只能告诉你：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，而消极的心态就像是月亮，初一、十五不一样

3、生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你（你是笑还是哭呢，全在你一念之间，好好想想到底该怎样去照“镜子”）

4、成功=心态*能力（能力不会为零，要想数值更大，成功的机会更多，你该怎么办？这种算术问题不用我教了吧）

5、有斗志再大的困难都不怕，一旦失去斗志，你将往往一事无成（持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问一下，你怎么样？）

6、先有交流的机会；再有交心的机会；才有交易的机会（人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔）

7、内心的世界控制外在的世界（不要低估自己的潜意识，好好利用一下，存在定有道理）

8、要学会心态转换（挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱）

9、改变别人也许很难，那就改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）

10、事情在你手里出了差错，是你自己的问题不能怪罪他人

11、永远想你得到的，不要想你失去的（不要给自己找郁闷）

12、不冒险比冒险更危险（失败是你通往成功所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定失败，更大程度会是成功）

13、你认为你行你就行（自己否定自己，别人认为你行你也行不了）

14、帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）

15、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）

16、只有管好自己才能管好别人，身体力行，作出榜样。