“这工作，付出与收获根本无法成正比例！” “为什么，我付出了那么多，结果收获却是那么少！” 这些声音，或许你并没有少听见，或是自己也有这样的感叹，尤其是一线的营销人员。说是有意、无意的抱怨也好，还是反映实情况也罢。那么既然大家都付出了那么多，总得知道付出到哪去了吧，总的搞明白一些事情吧！ 我问小李：你觉得都付出了些什么？小李是跑外勤业务的，“那太多了！”他如数家珍的说：“我一天到晚都是在外拜访客户
几日前，一位从事人力资源的朋友一句感叹之言，让我甚感惊讶。他说道经他“慧眼”录用员工成百有千，但回想起评估他们的表现时，而感到他们表现最佳的时候竞是在当初来公司应聘的时候！”除了惊讶，同时也感到这句话好象很熟悉，其实在和其他沟通过的人力资源管理者那里，也感觉是有存在类似的感慨，可能只是没有人用这样的言语表达出来而已。这让我感到这种现象的问题重要性。 在后来的企业新团队建设过程中，我留心观察，发现这
在学习、在成长过程中，我们会发现自己知道的越来越多，但却也发现并不一定能力会越来越强，至少表现得不一定会更加的好，业绩也不一定会更有色。这就是成人学习与成长的知、行、信。我们知道了很多很多的知识，但却没有去使用它，让它为你产生效益，所以就叫“没用”；或者用了一段时间以后就扔了，叫做“不灵”了；从此不在相信它了，叫做“遗忘”。 那么，今天要提到的这个法则，仍然没有什么特别的。因为笔者从知道到应用，再
客户：厦门万达 地点：福建省 - 厦门 时间：2012/1/1 0:00:00 打造高效的团队合作能力与意思，培养团队成员的市场服务意识，完成内部客户、外部客户的两个客户意识转型，提高员工素养和服务能力。
客户：中国财产保险 地点：福建省 - 厦门 时间：2012/6/12 0:00:00 课程收益： 1.通过引导个人修炼意识，由追求个人目标达成优秀工作者的基础； 2.通过“人与事”明白是人决定事，而后事影响人，从而学会重视把握和调整自我； 3.确立自己个人的定位，有定位才会有真的规化和行动目标，从而不断追求； 4.从意识到方法，有目标有决心就有方法，提高情商更学会如何发现和解决实际问题； 5.学习
客户：亚太贝尔 地点：海南省 - 海南省 时间：2011/10/27 0:00:00 【课程目标】课程通过对销售理念、方法、及关键点深刻的把握，对顾客的精准定义以及客户需求深层次分析，从而使受训人员提高销售过程中行为、销售语言的有效性，着实提升销售力！销售越简单越有力！ 【课程特点】 由具有在行业内创造颠峰业绩和打造铁师团队的实战派培训讲师担当主训导师；课程采用的国内独创T-S-C（培训-模拟-教
客户：资生堂化妆品 地点：北京市 - 北京 时间：2011/10/11 0:00:00 作为一线领班，并不乏行业专业经验和一线工作经验，但是系统的管理能力就比较缺乏，尤其是面对有年轻人组成的工作团队，不知道如何系统的培育和激励，管理和控制。本课程将以常规的销售团队管理结构型框架展开，从系统化查看团队管理的遗漏和误区，并着重在系统指导和培养下属、以及员工的软激励和深度推动进行详细阐述；更在各环节的管
客户：中建集团 地点：安徽省 - 合肥 时间：2009/10/12 0:00:00 课程收益： 1、厘清销售团队的类型、发展阶段、所处时期、突破眼前的现实困境； 2、运用系统化解决团队问题，确保团队内从个体到整体的士气与绩效提升； 3、激励并确立团队成员工作意愿，开发团队销售潜能达到最佳销售绩效； 4、落实销售人员的计划管理、行动管理、过程管理，实现销售业绩的稳步求升； 5、掌握有力的“培、炼、考
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