客户：…… 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/17 0:00:00 《中高层经理全面管理技能提升》 2012年8月17-19日深圳公开课
作为一个下属你应该首先清楚一个概念：上级含含糊糊交代你工作，对你来讲是好事还是坏事？有人认为不好，都不知道如何开展下一步的工作还能好的了吗？这个观念当然不对，你试想一下，上级含含糊糊交代你工作，说明领导对你是信任还是不信任呢？如果没有基本的信任关系哪个领导敢含糊啊?比如说公司刚刚招来一个大学毕业生，分配到财务部，你敢不敢告诉他：小张今天帮我们跑一趟税务局，有什么事情你看着办好了，他跑到税务局东拉西
一、 如何处理下属的过失或过错行为？有的干部认为，这个问题不用讨论，为什么不用讨论？每家公司都有规章制度，把制度拿出来，犯了哪一条应该怎么处理就怎么处理，还讨论什么？不是多此一举吗？如果只是按照制度来处理这个问题，请大家想一想在我们企业里会出现一种什么风气？一定会出现我们经常说的多做多错，少做少错，不做不错，结果大家都养成了好习惯了，什么好习惯？就是在我们公司最好不要做事，做事就有可能做错，不做事
你到底在为谁工作 ？ 李革增“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。这种“我不过是在为老板、为公司工作”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到最低要求，拿到这个月的工资就行了，所以结果就是每天混日子、得过且过，最终这些员工的工作绩效就越来越差
态度决定命运----李革增态度改变、行为就会改变行为改变、习惯就会改变习惯改变、性格就会改变性格改变、命运就会改变这四句话说的很好，良好的工作态度从短期的影响来说会改变一个人的工作结果，从更长远的5年10年来说就会改变一个人的命运。当然这四句话是美国式的逻辑推理，从一个原因推导到一个结果，这个结果再推导到更深入的一个结果，如此往复推导下去，直到最后结果，如果这个逻辑过程是成立的，这个理论就是成立的
客户：上海交通大学民营企业高级工商管理EMBA研修班温州 地点：浙江省 - 温州 时间：2015/8/15 0:00:00 《总裁全面领导力提升》上海交通大学民营企业高级工商管理EMBA研修班
客户：中国石油润滑油公司第三期中青年干部培训 地点：辽宁省 - 大连 时间：2015/7/20 0:00:00 内训：《中高层管理人员全面管理技能提升》中国石油润滑油公司第三期中青年干部培训
客户：深圳亚能生物 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/8/31 0:00:00 《中高层经理全面领导力》 2012年8月31日内训
客户：…… 地点：北京市 - 时间：2012/8/3 0:00:00 《 中高层经理全面管理技能提升》 2012年8月3-5日北京公开课
客户：ICBC工商银行广东省分行 地点：广东省 - 时间：2012/5/6 0:00:00 《 新任经理综合管理技能提升 》 2012年5月6-7日内训
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