课程特色： 创造财富，发展事业，归根到底要研究“人” 启发智慧，获得幸福，归根到底要读懂“心” 随着中国经济管理理论和实践的快速发展，人们逐渐开始更多地关注这些经济活动背后的本源之学—心理学。心理学已经渐渐成为一门显学，越来越多地受到企业界人士的热捧，系统全面地掌握心理学知识能够有效提升经营管理者的成熟度，大大提高其软实力。 不是学到什么东西而是发现什么东西； 不要在失意的人面前谈论你的得意.而谈
第一单元 如何建立一个工作能力得以充分发挥的环境 自然释放生产能力 正确积极自我观念 如何欣赏自己 随时保持最佳状态 基本需求产能 第二单元 激励价值与观念的影响力 由价值观来管理 目标管理的价值 授权与督导的价值 80\20定律的价值 工作教导的价值 作业零缺点的观念 第三单元 激励的正确时机与观念 雇用正确的员工 设计一个好的开始 清楚的沟通模式 运用参与式管理 利用激励因子 第四单元 激励部
第一讲 分认识NLP 1. 什么是NLP，NLP的起源 2. NLP的发展现状 3. NLP的应用领域 4. 领导者与NLP的运用 第二讲 NLP自我认知和修炼 1. 内在世界是什么？内在世界的作用 2. 认识人类大脑运作程序DDG模式 3. 找到人类智慧的藏身之处 4. 认识人类的潜意识及其作用 5. 内求修炼法：圆圈日与森林圆圈日 6. 自我催眠与自我暗示 7. 探求深藏于内的核心价值观 8.
第一章 亮剑精神——卓越人士的职场成功法则 亮剑精神：现代职场的成功模式 亮剑精神：打造“职场将军”的精神法则 做李云龙式的“战神” 面对敌手，毅然亮剑 不亮剑，会被“纸老虎”击败 第二章 “狭路相逢勇者胜”——职场是勇敢者的游戏场 “有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点进步都需要勇气作先导 “绝不会有人活着退出战斗”：困难面前，要有点“敢死队”精神 亲临“恐怖角”：战胜恐惧的最佳方式就是直面它
第一部份 第一章 管理心理学的研究对象 1、管理心理学研究的对象 2、管理心理学研究的内容 3、管理心理学在现代化管理中的作用 4、学习管理心理学的方法 第二章 管理心理学的基础理论 1、管理学基础理论 2、行为学基础理论 3、心理学基础理论 第三章 个性心理 1、个性心理特征 2、人的气质 3、人的性格 4、人的能力 5、性格与能力、气质的关系 第四、五章 人的需要和期望
浙公网安备 33010802003509号