针对管理者设计，通过管理情景模拟体验引导培训，引发管理者自我察觉，利用引导技术（Facilitate Skill）的方式管理员工，使其自发更加人性化面对工作。培养领导者如何利用引导的方式激发员工潜能，引导达成目标，同时学习为企业内部创造一个积极人性化的团队氛围，激励下属发挥最大潜能，从而发挥整个组织的最大潜能，建构高效团队，轻松有效管理。在管理中一定要做到有破有立才能知行合一。 学员收益 让企业管理层能够重新审视自我，发现自我激情所在，发掘自己的内心，找到自己的力量源泉 ； 通过管理情景模拟体验引导培训，让企业管理层认识并区分管理行为与领导行为的主要特征； 培养领导者如何利用引导的方式激发员工潜能，引导达成目标； 培养有远见、有智慧、有诚信，实施积极正向领导力，为企业内部创造一个积极的氛围，激励下属发挥最大潜能，从而发挥整个组织的最大潜能，实现超预期的绩效 ； 构建企业管理层的知识与能力框架，训练提升企业管理层的几个专题性管理技能。