帮助团队树立职业规划意识明确职业发展目标，提高自我规划能力，开创成功职业生涯；进而有效提升员工的工作动力，让员工的职业生涯发展与企业的战略规划和既定目标相结合，有效激发团队工作状态

在如今激烈的社会竞争浪潮当中，更多的企业家明白了一个道理，那就是：企业的核心竞争力是人才，是团队。于是乎猎头、挖角、加薪成了企业惯用的手段，但是这样的做法并不能够为企业建设一个卓越的团队，反而得不偿失一方面提升了企业的人力资源成本，另一方面空降兵更多的影响了团队的稳定性。而在人事流通频繁的娱乐行业，这种现象更是显得尤为突出。通过对员工进行教育培训，使员工在工作过程当中得到技能的提升才是正确的方法。