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快乐成功的八项法则“失败乃成功之母”───── 错!“吃尽苦中苦,方为人上人”──────错!“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”────── 错!很多人以为:成功必须是忍受了很多的痛苦之后才能得到的快乐,以为成功是要付出常人难以想象的努力才有机会,以为成功离我们很远,以为成功是少数人的专利,以为成功故事的主角只能是别人...... 这就大错特错了。成功其实很简单!快乐其实很容易!我并没有说成功很容
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处理人际关系的55个绝招 第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。 第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就 知彼者,智也;知己者,大智也。 第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。 无论你
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产品经理手册试用版目 录前 言... 3第一章 产品经理预备知识... 41、产品开发阶段划分... 42、产品开发周期... 43、产品包概念... 54、产品版本V、R、M介绍... 5第二章 产品经理的定位及职责和信息流向... 71、总体组织构架及部门职责... 72、总部产品经理的职责和分部产品经理的职责... 93、汇报关系及信息流向... 104、总部产品经理活动列表及KPI. 12
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胜天维经验积累分享:10个经典故事看管理和激励员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工[故事] 一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝
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最准确的人格测试这个测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。 一、菲尔人格的10项测试题 1、你何时感觉最好? A、早晨; B、下午及傍晚; C、夜里 2、你走路是 A、大步地快走; B、小步地快走; C、不快,仰着头面对着世界; D、不快,低着头; E、很慢 3、和人说话时你 A、手臂交叠站着; B、双手紧握着;
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心理老化的十种具体表现心理学家把人未老先衰的心理行为表现,称之为“心理老化症”,其表现有十种:一、竞争意识退化对事业没有创新思路,常感到空虚乏味,尤其是脑力劳动者,越来越感到力不从心。二、自卑心理一个人的时候,常常会长吁短叹。面对时代和生活,往往感到自己已落伍了。三、反应异常一方面,有时候特别的敏感,总觉得家人与周围的人在与自己过不去,疑虑丛生;另一方面,有时又对发生在自己身边的事视而不见,反应冷
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你适合从事什么样的工作?想象你脑中有一幅图画:假设有一天你乘坐时光机回到原始人的部落,这时天气实在热得吓死人,你又看到两男一女正在叽哩咕噜不知道在讲什么,看他们讲到面红脖子热,又好像在吵架……请问你,你觉得他们三个人"可能"在讲些什么呢? A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼 B、可能为了天气太热,食物容易腐烂在烦恼 C、可能村子爆发一场流行病,苦无对策在烦恼 D、可能是女人劈腿
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你的人际关系及格吗假使你走向一个熟睡的婴儿时,他忽然睁开眼睛,你认为接着他会有什么反应? A、哭 B、笑 C、闭上眼睛继续睡觉 D、咳嗽“婴儿”代表“他人”,一般人对于与他人的相处,容易产生不安与恐惧,尤其愈没自信的人,也就愈严重。由于这种不安、不信任感容易流露在脸上,于是对方也产生了同样的反应。 选A的人你是个相当没有自信的人,因此很害怕与他人相处,深恐泄露自己的缺点,因此常缩在自己的壳中裹足不
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你的工作情商如何?情商,即智商的社会对应物,是复杂的,这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。 不过,如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话,下面这个小测验会对你有所帮助。 尽量诚实地回答下列问题,估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何,4分表示非常赞同,3分表示比较赞同,2分表示差不多,1分表示
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