2016年11月16日刘鹏老师在榆林给长庆油田培训一天《360度团队沟通实战》 课程背景： 老子说“知人者智，自知者明”，孔子说“不患人之不己知，患不知人。” 人于天地之中，显得渺小；但人与世间万物相比，又是格外伟大。人的可贵伟大之处在于理性智慧，理性在于能够“三思而后行”；智慧在于能够审时度势。从而虽然命由天定，但智者却能够事在人为。孔子之语由心而发、由情而生，为感悟天地人三者之关系，为
2016年11月15日刘鹏老师给北京新华文轩培训一天《高绩效团队建设与管理》课程。 【课程背景】 现代企业组织中越来越多的员工强烈要求改善和提高工作生活质量。他们不再仅仅要求高工资、好福利，更追求对工作的兴趣性和挑战性，希望在工作中获得成长和发展的机会，不断提高自己对工作的满意度。 然而，并非每一位员工都对自己充分了解，或制定了职业规划，而设定了职业规划的员工也不一定与组织的发展规划相一致。将员
我承认：作为一名激情满怀的领导者，有时候，我会因情绪激动而哽咽并流下眼泪。这种情况通常发生在面对员工，想到所有人都在努力工作，这让我感到非常自豪的时间。在出版的专著《情绪智商》中，约翰·戈尔曼将“情绪智商”（情商E.Ｉ.）当作人们成功的最强指示器。通常情况下，我们将情商定义为控制个人情感的能力——以防止对理性客观的决策带来影响。而戈尔曼将情商定义为自我意识、利他主义、个人动机、换位思考以及热爱朋友
职场如战场，面对激烈竞争，经常会前进缓慢或者举步维艰，职场打拼，拼的不只是能力、学历、资历，更是人脉。”此次调查历时两周，有3200多人参与，参与调查者工作时间在3年以上的占77%，调查显示，职场贵人的人品最受尊重，同时，职场贵人最看重“先做人后做事”。 职场贵人最看重“先做人后做事” 职场如战场，面对激烈竞争，经常会前进缓慢或者举步维艰，职场打拼，拼的不只是能力、学历、资历，更是人脉。要想顺风顺
人生职场分五个阶段：第一， 30岁以前的职场学习期。30岁以前都取得了巨大的职场成功，很可能是人生的陷阱，我们做猎头工作，见过很多少有大成者，后来落魄了。我还写过两篇文章“非常高位”的陷阱，非常高薪的陷阱， 30岁以前可能偶然的因素你获得了职场成功，那么30岁以后该干什么呢？某些行业有其特殊性，那是行业的特点，但正常的职业发展的轨迹就是遵循人生的生命运动规律，走捷径不行，有年轻人经常拿许多将帅们2
中国的企业文化如何落地？惠普2009年8月6日宣布，该公司CEO赫德已经辞职。据悉，赫德因涉嫌性骚扰而被迫离职，他也成为继卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)之后以非正常原因离职的另一位惠普CEO。因为惠普公司前营销顾问、女演员乔迪·费希尔(Jodie Fisher)指责赫德对她进行了性骚扰,惠普董事会对赫德展开调查,惠普董事会在新闻稿中指出，惠普的内部调查结果显示，赫德没有同费舍尔存在任
外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照公司的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加；大区经理都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；公司员工都在忙，但就是不出成
客户：天津远通玻璃 地点：天津市 - 天津 时间：2013/7/5 0:00:00 一、开篇：认识企业公文写作 1、 文字基础上的制作流程性 2、 说明为主议论为辅的议说性 3、 表现手法的多样性 二、企业公文写作实用技巧 1、准确体现写作主旨 2、灵活处理公文材料 3、合理布局避免枯燥 4、精心雕琢语言文字 5、巧妙传达负面信息 6、修改把关必不可少 三、企业常用公文写作提点 1、行政文书类 A
客户：中国移动 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/15 0:00:00 一、 领导透视：理想领导者的特质——管理的概念是什么 1、 员工心目中的领导 2、 从企业的寿命看领导的功过 3、 中层领导应具备的12项技能 4、 管理者和领导者的区别 5、 从管理者到领导者的角色变迁 6、 领导者的6P特质 二、高执行力领导自我角色定位 1、执行要从最高领导做起 A、 处理好两个关键性的问题 B
客户：北京外国语大学EMBA 地点：北京市 - 北京 时间：2012/10/25 0:00:00 一．3Q的概念以及三者之间的关系 1.IQ人们认识客观事物并解决问题的能力 2.EQ自我管理和与别人互动的能力 3.AQ面对逆境时的反应，面对挫折，摆脱困境，超越困难的能力 4.3Q之间的巧妙关系，了解学习3Q的意义以及对职业人失业成功的影响 5.看看我们的生活需求在哪？如何达到自己事业的高度 二．I
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